现在的大学生，大多是独生子女，追求平等自我，一入职场面对各位领导同事，很多90后表示做自己喜欢的就好了,很多时候忽略了其他人的感受！

导致一不小心就成了不受待见的那个人，工作半年也融不进公司圈子，每天工作压抑，只好选择离职！

这可能是大学生离职最正面的理由了，在入职一段时间有了清晰的职业规划，厌烦了重复烦躁的格式化工作，为了梦想，为了更好的未来，喜欢有挑战的工作，愿意付出但也要能够看到收益！

没毕业之前，就听好多人谈过大多数人第一份工作都做不长，也许是为了让自己多与社会接触一些，体味一下这个钢铁社会的人情冷暖

也许是为了多积累一些经历与经验

这都无所谓对与错，区别就在于每个人的想法不同。

有人怕安逸的生活会悄悄腐蚀自己的青春，他会选择跌宕起伏；有人怕众多的压力让人喘不过气来，就会只求安安稳稳、按部就班。

过来人奉劝大家，真的不要随意跳槽，除非那个工作实在干不下去，或者有了其他更好的机会。

大学生频繁换工作其实也是在职场的不断试错，不断磨平自己的棱角，调试自身以适应职场，但如果一直让自己处于离职变动期，很难集聚财富！

所以刚毕业的大学生想要实现财务自由，还得从事一份稳定高薪的工作！

就一点 不知道钱难挣屎难吃 不知道自己是怎么变这么大的 不知道父母这俩个字是有多么的高大和辛苦

:)

树先生 发表于 2018-11-28 16:22
就一点 不知道钱难挣屎难吃 不知道自己是怎么变这么大的 不知道父母这俩个字是有多么的高大和辛苦  ...

没伞的孩子必须得努力奔跑

过气鉴黄师 发表于 2018-11-28 16:13
过来人奉劝大家，真的不要随意跳槽，除非那个工作实在干不下去，或者有了其他更好的机会。 ...

没有错，不能因为一时冲动而回不了头，年轻不是借口

大学生频繁换工作其实也是在职场的不断试错，不断磨平自己的棱角，调试自身以适应职场，但如果一直让自己处于离职变动期，很难集聚财富！所以刚毕业的大学生想要实现财务自由，还得从事一份稳定高薪的工作！

　　现在的职场主力军，已经慢慢地由80后变成了90后甚至00后，主要的区别除了年纪变小之外，还有一点就是现在的年轻人普遍喜欢频繁地更换工作。

在以前，很多人进入一家公司，除了有特别的原因之外，至少也会呆个三五年，甚至更长的时间，而现在，员工入职三五个月就离职的现象，非常正常。

前不久，就听一位制造公司的老板说，他们那里的员工也是这两年90后才多起来，因为原先的80后都慢慢地有了自己的家庭、有了孩子，不可能长期在外打工，所以大多都已经回到自己的家乡，无奈之下只能招聘90后。然而这些新招进来的员工非常稳定，动不动就离职，甚至是能在工厂里干三五个月的都算是比较有耐心的了，更奇葩的是进来三五天就走的，完全影响了生产的正常运行。

90后的生长环境普遍都比较好，也因此造就了他们看似桀骜不驯的性格，他们不喜欢生活在安逸的环境，不安于现状，更喜欢有挑战，有追求的工作。所以对于进工厂，他们只是之前没有去过，不知道在工厂工作是什么样的状态，一旦进去后了解了，要离职也就很正常了。

付出和得到的成反比 拿着卖白菜的钱 操着买毒粉的心？？？不跳槽等着过年？？？我觉得现在老板 小公司大都是70 80后 天天压榨90后 然后还说90后不行 说他们那个时候怎么样怎么样 时代不同想法不同 如果你真的有那么好 大家不瞎能看出来