作为职场中人，你适合卧槽还是跳槽呢，下面是测试，今晚公布答案~
也可以说出你自己愿意多跳槽还是卧槽~~欢迎讨论交流~！

大数据表明，现代职场人跳槽频率越来越高：

60、70后，平均跳槽频率为2.83年

80后，平均跳槽频率2.24年

90后，平均跳槽频率1.84年

……

照这趋势下去，估计下次调研人员只能惊呼了~大部分人跳槽的原因都是想寻求更高职业发展、渴望更高报酬或寻找更具挑战性工作，是不是说出了你的心声？然而，现实是残酷的，并不是每个人都能如愿以偿说跳就跳。

别跟风，先考量下自己的工作现状，是否适合加入跳槽大军，测一测就知道了（规则：选项A——3分；选项B——2分；选项C——1分）：

开

始

测

试

1回到自己的工作岗位，首先要做的是：

A、开启电脑，倒杯浓咖啡，之后准备工作。

B、冲杯咖啡，与同事聊聊。

C、发送私人电子邮件，与他人聊闲一会。

2下班时间到，你准备离去：

A、可是手上工作还没完，不如继续加班。

B、终于挨过这一天，快离开这里。

C、手上工作留到明天完成也可以。

3本周的最后一个工作日，你感到：

A、为自己努力完成工作而自豪。

B、时间所剩不多，再拼也无济于事。

C、对所做一切很满意，应该好好享受周末。

4什么是你最大的工作动力？

A、难以预料，富挑战性和新知识的新任务。

B、一周工作四天半，每年享受额外的带薪假期。

C、在一个充满温馨的环境下工作。

5猎头以5000元的加薪幅度邀你跳槽，你：

A、拒绝对方好意，不离开现任公司。

B、欣然答应，心里暗想对方应早点开口。

C、为能跳槽而高兴，并期待下一个机会。

6上司称赞你的能力，并暗示将会提升你，不过要看你新任务的完成情况，你：

A、兴致勃勃地接下任务，认为是提升的好机会。

B、不情愿地接下新任务，并打算另谋高就。

C、提升的机会令你兴奋，但艰难的新任务令你有压力，希望以后不要这样。

7仔细打量自己的工作范畴，你：

A、从那些整齐的计划书中看到自己几年来的成果。

B、感到讨厌和无奈，心想有谁会在这样的环境中工作？

C、虽然一片杂乱，但你有自己的管理方法，不会影响工作进度。

8一天，你觉察到自己已在这家公司服务了四年：

A、惊讶，但依然觉得工作充满新鲜感与刺激性。

B、不相信竟然在这里挨过四年，想到未来还将原地踏步而沮丧。

C、意外，并觉得自己已习惯这种上班的生活。

9常年工作表现评估在即，上司问你对未来两年的规划，你心想：

A、有可能留在原岗位，相信自己的未来计划能在公司实现。

B、若有跳槽机会，绝对离开。

C、也许留在原岗位有提升可能，但不排除跳槽










感觉做完直接看答案比较好啊，我来贴出答案~


9-14分：你与大部分上班族一样，对目前工作的兴趣已到瓶颈的地步，但在衡量了得失后，你决定继续留守，希望自己在公司还有前途，你总是优柔寡断。因此，要先认清自己是否适合目前所处的工作环境，你的岗位是否是你的兴趣所在，之后果断决定，要么继续充电累积资本，要么更换工作努力创造好成绩。

15-21分：你对目前的工作一点也没兴趣与热忱，实在难以想象你为何继续工作？你的不满与抱怨，对自己、公司、同事及未来都不会带来任何好处。懒散与畏惧是你滞留在原地的主因。若想改变境况，先要改变你目前对待工作与生活的态度，要有积极向上的热忱与活力，同时寻找一份适合自己的新工作。

22-27分：你绝对是个充满干劲，条理清晰，肯为工作献身的员工，并且在自己的工作岗位上已发挥得淋漓尽致，前途一片光明。显然，你对目前的工作感到满足且有兴趣，但要提醒的是，别排除跳槽到其他理想职位的机会，外面的天空也许更能让你一展才华。

不用测试了，我知道我不适合跳槽。

14分，卡在跳与不跳的边缘。

我还是看看就好！

我适合跳槽，但是不知道去哪里。天下之大，竟没有我的容身之处

跳与不跳本质还是一个利益与成本的权衡，如果你觉得利益大于成本，就可跳，反之就安安稳稳的呆着。
这些年我也换过不少的工作，有时候也不纯粹是为了涨薪，也有调整方向，其实不管做什么决定都是有
成本的，如果我们想有更好的发展，我们不仅仅要低头看地，偶尔也要抬头看看天。