菲律宾一直是专业护士的最大来源国，如今各国想要填补护士缺口，菲律宾自然成了首选。
德国驻菲律宾大使馆于9月5日在脸书贴文说，德国政府欲为医院和老年护理中心招聘600名菲律宾护士，并会为合格申请者提供差旅费、免费的语言培训和首次通过考试的奖金，同时还会帮忙找住宿。
新加坡也在上个月就聘请更多护士和其他医疗人士，与菲律宾政府协商。
另一个护士来源国——印度，今年2月也与阿联酋签署协议，让护士在内的技术工人可以更快获得签证。阿联酋今年4月宣布为在前线对抗疫情的“英雄”和其他相关人士提供“黄金签证”，允许工人在没有担保人的情况下到阿联酋生活十年。
英国过去一年分别与肯尼亚、马来西亚和尼泊尔达成协议，雇用失业的医疗工作者，并支付部分差旅费和培训费用。
然而，世界卫生组织警告，大量招聘外籍医护人员，尤其是来自发展中国家的医护人员存在一定风险。世卫今年5月在年会上呼吁各国和机构使用符合道德的招聘标准，以确保医护人员输出国不会流失关键人员。
菲律宾就因大量输出专业护士，导致国内护士短缺。菲律宾卫生部副部长维吉尔透露，菲律宾医院和诊所缺少约10万6000名护士。她希望政府能将每年出国工作的医疗人员限制在7500人。
不过，菲律宾总统小马可斯早前表态，有意放宽出国工作的医疗人员人数。到国外工作的菲律宾籍护士收入更高，而他们汇回国的钱有助提振菲律宾经济。
菲律宾相对艰辛的工作环境，也令许多菲律宾医疗人员更向往到国外打工。

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