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    新措施旨在增加私营部门的本地人数量。
    自1971年成立以来,阿联酋经济增长最引人注目的方面之一就是它的发展速度。在这个国家的建国50周年之际,维持这一发展速度背后的战略正在演变,以适应现代时代。
    周日,第二轮“50个项目”宣布,这是一组旨在帮助该国在未来50年实现发展和多样化的倡议和项目。
    9月初公布的开放名单在很大程度上集中了阿联酋政府的工作和优先事项,包括工业投资和放宽签证规定。它还强调了该国外交政策的目标,以及正在努力促进社会凝聚力。
    周日的声明重点关注了该国的私营部门。多年来,金融、法律、能源、零售、旅游和医疗实体一直在阿联酋发展,雇佣了许多来自阿联酋当地社区和外国居民。现在,他们更加重视让更多的阿联酋国民在私营部门就业。
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    该中心是一项新的招聘计划,将花费240亿迪拉姆(65.3亿美元)来确保7.5万阿联酋人在私营部门工作。5年后,阿联酋私营企业的员工中至少应有10%是阿联酋人。这证实了私营部门在创造可持续经济增长方面发挥的日益重要的作用。
    该政策将得到激励措施的支持。有些是为了给年轻人提供机会。在第一年的工作中,毕业生的薪水将会增加多达8000迪拉姆,新的学徒计划正在建立,以及一项帮助支付儿童保育费用的计划。
    这与政府对教育和大学的持续投资同时发生。阿布扎比大学(NYU Abu Dhabi)本月将庆祝其成立10周年,阿联酋的院校正在向世界各地伸出援手,以改善教学。扎耶德大学正在与美国创新企业Minerva项目合作,使学位课程多样化,为学生应对不断变化的全球就业市场做好准备。
    要使商业活动蓬勃发展,就必须注重实用技能的教育。最近在这方面公布的一项计划是,为青少年设立工作许可证,以获得宝贵的就业经验,只要不影响他们的教育。在青少年时期,更多的非正式兼职工作往往是年轻人在国外接受全面教育的一部分。在阿联酋允许它意味着新一代将有机会在永久进入工作场所之前了解就业。
    其他计划将集中于那些在职业生涯后期阶段的人的创业机会。一些联邦政府雇员将被鼓励提前退休创业,并获得财政支持。
    阿联酋主要银行家Saeed Al Awar在接受The National采访时表示,这些新政策表明,阿联酋正从过去50年最重要的资源之一石油,转向对国家更为重要的资产:当地劳动力。到目前为止,这个旅程是关于将一个由七个酋长国组成的联盟转变为该地区的商业天堂,这是它在成立仅仅几十年后取得的成就。在接下来的50年里,政府将通过对其公民的重新投资来对冲其对更加多样化的经济的赌注。

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