这个月按时领到工资了吗？
在阿联酋，人力资源总局对工人的权益设立了强大的保护机制，其中就包括工资保护系统（WPS），以保护那些没有按时收到工资的雇员。

根据2016年第739号部长法令（Ministerial Decree），所有在人力资源总局登记了的雇员都需要注册WPS系统，并通过该系统，按时给员工支付工资。

在此基础上，员工的工资应该通过阿联酋央行授权提供该类服务的银行，或其他财务机构转账至员工账户。阿联酋的所有企业都必须在WPS系统中进行注册。

延迟或不发工资

当员工在超过合约发薪日10天之后仍未收到工资，则会被认为属于“延迟发放”。而如果工资一个月内都未能成功发放，则会被认为“未发工资”。

公司会受到什么惩罚？
对于员工超过100人的公司，从延迟发放日起的第16天，公司将无法获得工作许可。

对于超过一个月没有支付工资的公司，将被移交给司法当局采取惩罚措施。公司所有者旗下的所有公司都将面临起诉，且他也不能再开设任何新的公司企业,员工的银行担保也将被清算。公司将被降至3级，员工也可自由选择离职。

如果一个雇员超过100人的公司，超过60天未能支付工资，则将按照没收到工资的雇员人数，处以每人5,000迪拉姆的罚款，最高罚款50,000迪。如果一家公司在一年内，面临该类起诉超过1次，阿联酋人力资源总局将对该公司施加额外处罚。

如何举报公司
阿联酋人力资源总局官网mohre.gov.ae，热线电话80060

这个月按时领到工资了吗？
在阿联酋，人力资源总局对工人的权益设立了强大的保护机制，其中就包括工资保护系统（WPS），以保护那些没有按时收到工资的雇员。

根据2016年第739号部长法令（Ministerial Decree），所有在人力资源总局登记了的雇员都需要注册WPS系统，并通过该系统，按时给员工支付工资。

在此基础上，员工的工资应该通过阿联酋央行授权提供该类服务的银行，或其他财务机构转账至员工账户。阿联酋的所有企业都必须在WPS系统中进行注册。

延迟或不发工资

当员工在超过合约发薪日10天之后仍未收到工资，则会被认为属于“延迟发放”。而如果工资一个月内都未能成功发放，则会被认为“未发工资”。

公司会受到什么惩罚？
对于员工超过100人的公司，从延迟发放日起的第16天，公司将无法获得工作许可。

对于超过一个月没有支付工资的公司，将被移交给司法当局采取惩罚措施。公司所有者旗下的所有公司都将面临起诉，且他也不能再开设任何新的公司企业,员工的银行担保也将被清算。公司将被降至3级，员工也可自由选择离职。

如果一个雇员超过100人的公司，超过60天未能支付工资，则将按照没收到工资的雇员人数，处以每人5,000迪拉姆的罚款，最高罚款50,000迪。如果一家公司在一年内，面临该类起诉超过1次，阿联酋人力资源总局将对该公司施加额外处罚。

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