8月7日晚，阿里巴巴认证女员工匿名称——领导先是逼迫其出差，然后饭桌上被客户灌醉，先是被客户猥亵，后又被上司强奸。但事情过去一周，公司阿里也没给一个交代。于是受害者在阿里公司内部发传单维权，并在网络爆料，希望讨回公道。

8月7日晚，阿里巴巴一名女员工发表一篇约8000字的长文，详细描述了其被强奸的经过。

被上司及客户强迫灌酒

据该女员工描述，7月24-26日杭州因台风烟花，一直在下雨。当事人领导“曲一”（阿里P7职级）让其冒着台风危险去济南出差，在当事人明确拒绝后，该领导依旧反复逼迫，迫于压力只好前往。于是，包括花名“曲一”的淘鲜达华北区商家运营组长、曲一的直属领导，淘鲜达LKA负责人“阿甘”、淘鲜达BU负责人“九戎”等人一起出差并和济南当地的商户开完会后，晚上一起去吃饭。悦尔HGR、同城BG负责人“老鼎”，及济南华联商户的人张国、与商户同行的陈某某（女）等人同行。

根据阿里巴巴女员工描述，7月27日晚，刚到饭桌，曲一就和商家的男领导们说，“看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来。”此外，还强调当事人酒量特别好，但当事人立马解释称酒量不好。吃饭期间，一行人打着各种冠冕堂皇的工作名义向当事人劝酒，让人不敢拒绝，导致当事人之后醉酒无意识。

在当事人醉酒几乎丧失意识之后，一名商家将其带入无人包房开始猥亵，后续警方查看监控证实了这一点。猥亵情况持续长达20多分钟，当事人领导“曲一”没有阻止。

7月28日这名阿里女员工醒来，发现浑身赤裸，其领导“曲一”压在其身上。随后，当事人发现房间床头柜上有一个拆封过的避孕套。

在当事人报警后，由警方查看监控发现，当晚“曲一”前后共四次进入房间，最长的一次待了20分钟。两人酒店有半小时的车程，“曲一”在第一次和另一名女性陈某将当事人送到房间后，又独自返回，在前台又办理了一张房卡，才能够第二次、第三次、第四次进入房间。

这名女员工鼓足勇气将其遭遇告诉老公后，老公也鼓励她报警维权。但就在这名阿里巴巴女员工在报警后，案发时在场的多名阿里员工依旧正常返回公司工作。当事人表示，多次要求公司处理这一事件，均无效果，此外，P8职级的“阿甘”包庇其下属的行为并为其进行解释。尽管阿里巴巴此前承诺3天内给出处理结果，但当事人与其老公3天后找到阿里巴巴P8职级的“阿甘”，对方却表示没有开除“曲一”的决定，此外向阿里更高职级BG层面的人员反馈，均无效果。

随即维权无望的该名女员工，选择在阿里巴巴食堂散发传单的行为，曝光其遭遇，讨要说法。并提出两点诉求：

1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规规定以及第七项的规定，开除曲一，并且阿里系公司对其永不录用。

2、由于身心健康受到了很大影响，需要修一个长假。

阿里巴巴CEO张勇：震惊、气愤、羞愧

针对此事件，8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

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