关闭 More 保存 重做 撤销 预览

   
关闭   当前为简洁模式,您可以更新模块,修改模块属性和数据,要使用完整的拖拽功能,请点击进入高级模式

重播

上一主題 下一主題
»
xiaoba8
LV1 初心者
帖子    8
新博币    8 提现
提现    0
TA的勋章:勋章中心
     
    2484 0 | 显示全部楼层 |倒序浏览
    对象:中国籍,越南籍,马来籍
    薪资待遇:
    试用期:底薪8000,转正后底薪10000+02400元绩效奖金。(以绩效考核成绩为准,有额外绩效奖金
    工作12小时(需早晚班倒班,9:00-21:0021:00-9:00,月休2天,不休翻倍
    以上岗位试用期2-3个月,表现优秀可提前转正,有机会提成组长,组长底薪递增
    薪资待遇属于同行业顶尖。
    公司福利:
    1生活福利:新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品 1次。(除私人用品外;
    2部门经费:为内部集体性、积极性的活动和奖励,公司给予团建费 1500P~2000p//
    3、加班奖励休息日上班双倍工资
    4、全勤奖励:当月满勤,无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有 3000P/月全勤奖励
    5生日礼金:每年员工享有生日奖金5000p
    6带薪年假:公司为员工提供每6个月一次的回国带薪休假,往返机票由公司报销,3000人民币实报实销每次可休假时间为15天,不休假可领补5000元人民币现金
    7、重要节假日:若在岗享受三倍薪资;如春节,等。
    8年终:年底13+奖金;
    9医疗报销:最高享受报销金额3000p/月。
    10薪资涨薪:每年有调薪机会(底薪涨幅标准为百分之15~20绩效涨幅4000~8000调薪幅度视能力而定)
    11培训机制:完善的培训体系只要您努力,公司将把您培养成材。
    12晋升路线:实习员工--正式员工--组长--主管--分公司负责人,所有晋升一切公平公正,任何职务能者居之。
    13免费办理签证、保关:新员工入职以及老员工回国探亲,签证与保关由公司负责安排。
    14丰富的奖励机制:公司对员工的奖励绝不吝啬,**司业务流程,产品技术提出改
    善建议,且效果显著的;超额完成业务要求的;积极响应公司内部推荐等计划的;.... 等等;均给予丰厚奖励。
    15节日活动:公司在年尾或重大节日组织活动,年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包,以抽奖形式发放。
    注意:
    1员工在试用期间内离职,员工自行承担签证、保关、机票等费用100%
    转正之后,工作时间未满半年,员工主动申请离职,员工应承担签证机票费用的30%,其余70%由公司(项目)承担。满半年,主动申请离职者,公司承担来回签证、机票费用。
    入职后公司统一办理临时工签(SWP),转正后办理9G工作签证。

    个人签名

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    快速回复 返回顶部 返回列表