周三，沙特人力资源和社会发展部宣布废除备受争议的“保人制度（Kafala）”，该国将采取一系列改革措施，以改善沙特外籍员工的工作环境。

这些改革是《劳工改革计划》的一部分，将于2021年3月份生效，旨在使沙特的劳动力市场更具吸引力。

副部长Nasser Abuthnain说，这些改革将影响该国1000万外国工人。

改革举措主要内容包括三项：

——允许外籍劳工就业自由流动。劳工在具有约束力的工作合同到期时，无需雇主同意即可更换雇主自主择业。

——改革出境和再入境签证。允许外籍劳工在提出申请后不经雇主同意就离开沙特外出旅行，并以电子方式告知雇主。

——改革最终离境签证。允许外籍劳工在雇佣合同终止后不经雇主同意离开沙特，并以电子方式通知雇主，但将承担违反雇佣合同有关的所有后果（财务或其他方面）。

上述三项事宜可以通过手机应用程序完成。此外，该倡议还提出劳务合同数字化，减少劳务纠纷的计划。

周三，沙特人力资源和社会发展部宣布废除备受争议的“保人制度（Kafala）”，该国将采取一系列改革措施，以改善沙特外籍员工的工作环境。

这些改革是《劳工改革计划》的一部分，将于2021年3月份生效，旨在使沙特的劳动力市场更具吸引力。

副部长Nasser Abuthnain说，这些改革将影响该国1000万外国工人。

改革举措主要内容包括三项：

——允许外籍劳工就业自由流动。劳工在具有约束力的工作合同到期时，无需雇主同意即可更换雇主自主择业。

——改革出境和再入境签证。允许外籍劳工在提出申请后不经雇主同意就离开沙特外出旅行，并以电子方式告知雇主。

——改革最终离境签证。允许外籍劳工在雇佣合同终止后不经雇主同意离开沙特，并以电子方式通知雇主，但将承担违反雇佣合同有关的所有后果（财务或其他方面）。

上述三项事宜可以通过手机应用程序完成。此外，该倡议还提出劳务合同数字化，减少劳务纠纷的计划。