2019年的年尾不断冲击人心的是抓捕事件和换汇事件，而到了2020年的年初疫情和劝返则又是两大重头戏。
这些事情突如而来，打了太多人一个搓手不及。很多人陷入一个抉择之中：回国还是不回国?
这个问题其实是每天都会有人思考的问题，在博牛这个地方更是要被说烂了。
但在2020年前，思考这个问题的原因大多数在于工作环境的恶劣、同事恋人朋友上司的影响、工作的迷茫或是内心孤单。
而现在随着周围环境和时态的不断恶化，我们在思考这个问题时会将结果想的更加沉重。


现在大多数人在家办公，TG里多多少少会加入各种热点分享群，现在我们可以接收到的消息是：菲律宾疫情以每天300+的新增平稳上涨，国内某某地区又开展了XX活动，哪些第三方支付团队被攻破。
这些信息轰炸了我们的大脑，无形之中让会让我们在选择时发生偏移。当然，这是在菲生活中讲过无数遍的事情，回与不回每个人都有不同的选择，这是过往的生活所塑造的。在我看来，最困难的事情莫过于改变他人，我们唯一可以做到到只是改变自己。


到了2020年，看似与以往不同的生活，其实暗地里早已经天翻地覆。在过去我们似乎可以啃啃老本，靠着老客户维持业绩安安稳稳的过日子，而今却发现如果不发生改变，我们则会被市场默默淘汰。这个淘汰不止指个人，公司也同样如此。所以寻求改变，成了当下每个人以及每个公司都需要考虑的问题。
可是如何改变呢？哈哈，说实话这个问题也被说烂了。翻翻综合讨论或者好文分享，我们可以看到太多教你如何改变的文章。就算不是这个行业的，但里子是通的，我们可以去正规的书籍和视频中寻找到。大多数人没有发生改变的原因，除了缺少好的方法外，还在于心态以及认知上出现了问题。


贪多嚼不烂，举两个例子来说明下在自我发展在心理上的障碍，这也是我在学习相关知识后的一些心得：

1.我们在选择改变时，误将选择想象的太美好，以致于实际操作后，失望比希望大，也就无法坚持下去。
刚开始来到菲时，我还寄望能靠着下班时间好好健身，不说求得一个好身材，起码期望可以获得一个好身体。
当时人事的招聘简章里写的很让人羡慕：酒店式公寓，免费健身房游泳馆，上班轻松团队氛围融洽。可是让事实是在刚开始入职的时，我们就会承受很大的压力。
这种压力来自于成年人需要知道如果无法拥有自己的价值，就会被淘汰。而淘汰意味着什么呢？意味着机票签证无法报销自己承担，意味着生活无法得到安稳与保障，意味着不仅浪费了金钱，更浪费了时间。
所以本着这个想法，在工作一段时间后，我渐渐忘记了要去健身这个事情。将注意力集中在工作上，这段时间一直吃着鸡腿或者外卖，也让身体不断地膨胀起来。
终于有一天我有能力在工作外做些什么时，我决定去选择健身，去选择改变，却发现健身很累，做饭很麻烦，白天工作烦下班很像休息，最后就放弃了。
当我回顾之前的经历时，发现其实我把改变想的太完美：
我认为应该先把工作做好，才有时间去健身，其实工作和健身不冲突；
我希望健身是短时间，快速，轻松的选择，可以一边完成我的工作，一遍锻炼着我的身体，其实健身真的很累，否则大家都成功了。
世界上并没有完美的选择，我们选择改变，随之而来就是各种不适应和困难，我们想要改变，就需要接收它。



2.我们把改变想的太困难，以致于吓到了自己。
在刚开始工作时是做人事招募，可是这个工作其实做起来是个很枯燥无聊的事情，时间一长你就会发先你每天就是在各种群里发着消息，和不同人聊着同样的内容。
这让我意识到如果我这么下去，几年后我还是原地踏步。如果不在这个行业后，我甚至连刚毕业的学生都不如。
我不知道要怎么改变，于是我就先开始在网上找各种各样招聘的面试题，通过面试题来询问求职者，并以此判断求职者的能力是否合适。
开始的时候其实是很白痴的，因为你要问很无聊的问题，这种问题在我看来如果有HR问我，那这个HR一定就是个白痴。比如“如果你的上级XX。你会怎么样”
到后来我意识到要逐渐改变问法，比如面试求职客服时，我会偏重问她上一份工作的工作内容。比如说有个求知者简历上写着“之前在一点点做店员”，我就会着重问下她工作的流程和一些奶茶配方，当然不是想要配方啦哈哈，我的考虑是如果连自己的工作都不清楚，那客服很难胜任，因为客服是对产品的基本知识最了解的人。当然这个说法比较片面，各位看客不要在意。
后面慢慢的终于有了一些基本的经验去判断和面试，也终于知道如何在这个职业上发展。




目前先分享这些吧，写的很多字密密麻麻的，我也懒得配图了。
希望大家能有所收获，之后不会定时更新人事相关专业的东西，希望能和大家多多交流

哈哈，

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