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二狗
LV14 敬畏的寂静
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    美国就业市场长达十年的稳健态势止步于今年2月。3月以来,形势更加严峻,受突如其来的新冠肺炎疫情影响,企业停工停产,员工居家隔离,经济活动“停摆”,上千万美国人开始申请失业救济,失业率大幅攀升。

      可在这种本已艰难的情况下,却有美国人主动提出辞职,这是为什么呢?


      在这次疫情期间的失业情况中,有一个特殊的现象,很多美国人其实是主动选择被解雇的。因为这样一来,能够申领的失业救济,要高于他们这段期间的工资。

      美国民众摩根·瓦佳:公司让我们自己选择,如果拿失业救济比拿现有的工资更好的话,你可以选择被暂时解雇,对我们当中的很多人来说,这都是更好的选择。

      这种明明可以拿工资,却要主动辞职,去蹭国家财政补贴的方式,是否会加重财政负担,占用实际需要救济人的资源?对此,有专家认为,这么做是有实际意义的,甚至鼓励这种蹭补贴的行为。

      美国哥伦比亚大学可持续发展学院院长杰弗里·萨克斯:这么做其实是对的,这段过程中先让联邦预算支付工资,而不是让企业承担,是有实际意义的。这样保证企业不会深陷债务,然后导致一场信贷危机,我们不希望短期的公共卫生危机,导致长期的信贷危机。

      美国劳工部3日公布的调查数据显示,3月美国失业人口增加140万人至710万人,失业率达4.4%,比前一个月上升0.9个百分点,创1975年1月以来美国失业率最大单月增幅纪录,非农业部门削减就业岗位70.1万个,显示美国就业市场形势正急剧恶化。

      但分析人士认为,由于疫情还在蔓延且数据存在滞后性,美国就业市场远未触底,全面损失预计在未来数月显现。

      关于美国失业率有很多预测。霍普金斯大学的专家认为会达到20%,马上就有曾经获得过诺贝尔奖的专家出来说这一预测太乐观了,可能用不了几天就能达到。甚至有机构预测,美国失业率会达到32%,超过1933年经济大萧条时期的失业率。


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