当你走进一个工作室时人们会自然的被你吸引么？当你坐在会议桌前时会要求听取你的想法么？当要做决定时人们是否想要知道你的意见？

　　如果你在回答中犹豫不决你就失去了时机，即研究人员所发现的在工作上获得成功的一个重要组成部分，领导气质。据报道统计，平均25%的人需要得到提拔，才会懂得怎么去展现自信，怎么在压力下保持泰然自若，以及变得可靠这些显然值得拥有的技能。

　　如果你还不是十分肯定，在工作中你能做些什么培养积极的形象？

　　“研究发现，见到你的人会在最初的七秒对你有11个判断。”一个叫夏伦·波莉的企业沟通培训师说过。

　　“你是人们想要接近还是回避的人？你是朋友还是敌人？你拥有地位还是权威？你是值得信赖的，能干的，和蔼的还是自信的？得出这些理解非常快的，所以你要进你所能让它们为你所用。”

　　那么今天的话题是：

　　你是否拥有领导的气质？如：自信，突出的抗压能力，言语的沟通，时刻清醒的大脑。

　　你怎么才能在办公室里有一个更积极的正确的形象？

没有呢，我也不喜欢领导气质。

我们办公室里基本上都是跟风派，流行啥那些人就穿啥，分不出来领导不领导的

不是说气质是丑的代名词吗