大部分人是因为薪水跳槽，这不假，但是这背后往往还有一些隐性因素，比如人际关系，心理因素等，在左右着人们跳槽的意愿。其中职场冷暴力就是一个很重要的因素；


职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到喘不过气的压抑。

面对冷暴力，有57％的人感到心理压力巨大，加上工作上的压力更是让人难以负荷，只能做离开的打算;有14％的人消极对待，就当混 日子，工资一天算一天;有27％的人想改变，但却找不到合适的方法。

职场冷暴力不仅难以应付，还有很多危害对工作和生活带来影响。在“职场冷暴力的危害哪些对你造成重大影响”的可选择投票中，职场人普遍认为冷暴力“打击工作积极性 “身心倍受折磨”和“影响工作开展”这三项对自身造成了严重影响。

那么，今天的话题是：
你觉得什么样的情况才是职场冷暴力？
你曾经遭遇或看见过职场冷暴力么？

目前还好，没有遇到

职场套路太深，我表示看不懂。

人都有情绪不好的时候，偶尔也会遇到不公平待遇，但毕竟出门在外，不能象在国内一样，想走就走。还是自我调节吧。

这个确实是挺烦人的

自我调节，做好本职工作。别人怎样与己何干，做好自己的事儿。

什么是 职场冷暴力 :o

每个人都有哦不能说的秘密 ！嘿嘿

漠不关心 被疏远都算

管他什么暴力，无视撒= =。

遇到讨厌又不醒目的同事，我就冷暴力对他

那很正常 要逆向思维思考一下 为什么是单单对你~~~~~~~~

有的 调整好自己就好了

职场套路太深，我表示看不懂。

每年总有那么365天想跳槽，只是不确定一些因素，不敢贸然跳槽....

先知2号 发表于 2016-10-16 08:18
我就单单针对你，你好好逆向思考一下

对不起 我脑残~~~~尤其是关于你的事情特别不想思考！！！！

一切平常心对待