版主日常工作量考核标准

1、在线时间：版主每天登录论坛的时间不少于1.5小时（每月45小时）；
2、发帖量：版主平均每天必须在所负责的版块发表2篇（每月60篇）以上主题贴；「你问我答」板块需回答所有会员每天提出的问题，如无法回答可求助社区管理组成员；
3、管理工作量：版主的日常管理工作主要包括高亮、删除、置顶、编辑、修改、移动、加精华等，版主平均每天必须在所负责的版块进行2篇（每月60篇）以上职能范围内的操作；

备注：以上为博牛社区版主工作量考核最低标准，博牛社区管理员将于每月月初对版主上月工作量进行统计（在站务管理区发月度考核贴），如版主在一个月内未完成工作量，则将被管理员警告，如连续三个月未完成工作量，管理员将视情况解除其版主身份。

版主的奖励办法

博牛社区将在每月月初对各版主进行考核，考核等级分为「A（优秀）、B（一般）、C（需改进）」三个等级，具体奖励如下：

1、A等级版主每月可获得200博币+《博咨询月刊》杂志奖励
B、B等级版主每月可获得100博币奖励
C、C等级版主无奖励

连续半年评价等级均为A的版主，可获得最新款的iPhone奖励。
连续一年评价等级均为A的版主，可考虑吸纳加入博咨询公司成为签约员工。

2月份工作统计及评级结果：

板块名称	版主ID	管理组	评级
休闲时光、本地服务、就职攻略	最佳打杂	分类总版主	B
职业交流	不能说的咪咪	分类总版主	A
菲常热点	小试牛刀	实习版主	A
小额换汇	BENMAO	实习版主	B
旅行日记	行者	版主	B
签证信息	queen	实习版主	C
热门活动	博牛市场部	认证贵宾	-

最佳打杂：
近期的活跃时间并不是特别足够，表现有所欠缺，在优质内容产出方面有所退步，本月评价B。

不能说的咪咪：

表现仍然比较优秀，但是在问答区的回答量有所减少，在公司的寻找上也有所欠缺，瑕不掩瑜，本月评价A。

小试牛刀：

表现积极，在内容产出量上有所保障，能坚持，本月评价A。

BENMAO：

本月在优质主题的产出上几乎没有，在本版的活跃有所欠缺，本月评价B。

行者：

可能比较忙，但仍然能保障发布并且活跃板块，本月评价B。

queen：

本月活跃度较低，产出对下，评价C，警告一次。

1、A等级版主每月可获得200博币+《博咨询月刊》杂志奖励
B、B等级版主每月可获得100博币奖励
C、C等级版主无奖励

请以上版主回复此贴，并由本人最终执行奖励。

我的苹果手机没有了:'(

我会再接再厉的，奖品快到手啦

抱歉了，时间不够

来了