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    V:handadayaa   Q:1955682347

    人事:6K转8K,试用期无任务,转正任务5,直招算2中介算1
         
      9小时月休4 超过任务一个奖励1200
    推广:实习期2个月: 6000RMB+提成转正后8000RMB+相关提成+相关奖励,
          
    12小时月休2
    客服:试用期1~3个月,底薪6000,转正8000RMB/月每月15000P绩效
          转正 8小时3班制接受在菲


    食宿:公司有自己的食堂,配中国厨师,每天4餐,免费提供; 宿舍由公司免费提供,宿舍为小区套房,首次入职的员工,公司免费提供基本生活用品,宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有游泳池、健身房供员工免费使用

    福利:公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动(聚餐、娱乐活动等);

    晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

    春节红包和年终奖:春节期间在公司上班的,可获过年红包;年终奖金视工作表现而定。
    带薪休假:每半年休息15天且带薪休假,由公司购买员工休假所需国内、国际机票,并由公司承担签证的费用。

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      食宿:公司有自己的食堂,配中国厨师,每天4餐,免费提供; 宿舍由公司免费提供,宿舍为小区套房,首次入职的员工,公司免费提供基本生活用品,宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有游泳池、健身房供员工免费使用

      福利:公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动(聚餐、娱乐活动等);

      晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

      春节红包和年终奖:春节期间在公司上班的,可获过年红包;年终奖金视工作表现而定。
      带薪休假:每半年休息15天且带薪休假,由公司购买员工休假所需国内、国际机票,并由公司承担签证的费用。
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        福利:公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动(聚餐、娱乐活动等);

        晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

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                            9小时月休4 超过任务一个奖励1200
                          推广:实习期2个月: 6000RMB+提成转正后8000RMB+相关提成+相关奖励,
                                
                          12小时月休2
                          客服:试用期1~3个月,底薪6000,转正8000RMB/月每月15000P绩效
                                转正 8小时3班制,接受在菲


                          食宿:公司有自己的食堂,配中国厨师,每天4餐,免费提供; 宿舍由公司免费提供,宿舍为小区套房,首次入职的员工,公司免费提供基本生活用品,宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有游泳池、健身房供员工免费使用

                          福利:公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动(聚餐、娱乐活动等);

                          晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

                          春节红包和年终奖:春节期间在公司上班的,可获过年红包;年终奖金视工作表现而定。
                          带薪休假:每半年休息15天且带薪休假,由公司购买员工休假所需国内、国际机票,并由公司承担签证的费用。
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                            客服:试用期1~3个月,底薪6000,转正8000RMB/月每月15000P绩效
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                            食宿:公司有自己的食堂,配中国厨师,每天4餐,免费提供; 宿舍由公司免费提供,宿舍为小区套房,首次入职的员工,公司免费提供基本生活用品,宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有游泳池、健身房供员工免费使用

                            福利:公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动(聚餐、娱乐活动等);

                            晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

                            春节红包和年终奖:春节期间在公司上班的,可获过年红包;年终奖金视工作表现而定。
                            带薪休假:每半年休息15天且带薪休假,由公司购买员工休假所需国内、国际机票,并由公司承担签证的费用。
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                                福利:公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动(聚餐、娱乐活动等);

                                晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

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                                  晋升机制:对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会;

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