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财务
1、工作职责
（1).负责客户存款充值与提款处理，审核等相关业务。
(2).报表制作与分析,会使用office软件。
(3).主动积极，良好的工作意识与态度，能够按时完成主管交
办业务。
2、任职条件
（1）年龄18-30之间（具体视情况而定，仅限男生）；
（2）学历：初中毕业学历/有过工作经验者也可面试
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）技能：能熟练的操作电脑及办公室软件
（5）打算在菲稳定工作，且能尽快到岗
（6）国内小白，没有接触过BC行业
3、薪资待遇
（1）试用期7000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正
后8000 +绩效。
（2）12小时制，月休4天，两班倒。
客服
1、工作职责
（1）处理客诉。
（2）协调各个部门反馈处理结果并与客户沟通。
（3）收集整理客户的常见问题和反馈意见。
（4）维护客户资料，对客户进行帮助和管理。
（5）使用有效的办法，避免客户流水或被劫持。
（6）在恰当的时机推荐公司最新活动。
（7）挖掘并开发有潜力的客户，始之得到更高效
的服务推广主要职责。
（8）根据公司资料在线开发新客户，及时推介公
司最新活动，有较好的协调及应变能力，有责任
心，耐心及良好的主动服务意识。
2、任职条件
（1）要求有半年以上综合平台经验；
（2）年龄20-28之间（具体视情况而定可适当放
宽）
（3）打字速度50字/分钟；
（4）良好的服务意识与耐心
3、薪资待遇
（1）试用期7000，转正8000+绩效。（3个月转正，
转正视个人能力而定）。
（2）12小时，月休5天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。

招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。

招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。

招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。
招募专员
1、工作职责
（1）根据岗位需求在各渠道发布招募信息，收集并筛选简历。
（2）有一定文字编辑能力及表达能力，可独立面试候选人。
（3）简历归档分类及备案
（4） 协助上级建立并完善招募体系。
2、任职条件
（1）中文读写说流利，不限制国籍。
（2）3个月以上招募经验。
（3）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通
领悟能力强。
（4）责任心强，有一定抗压能力，良好的职业操守和保密意识。
（5）拥有一定的招聘渠道与资源。至少半年以上行业人事经验。
（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、薪资待遇
（1）试用期底薪8000，转正后底薪9000+绩效+提成（阶梯状提成）。试
用期三个月，转正视个人能力而定。
（2）9小时制，周休一天。


6.电销
1、工作职责
（1）电销主要负责开发新血液，同时也是要维护
现有的会员名单，处理客户提出问题并回复。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）懂聊天技巧，善于沟通，性格外向活泼，
头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，要求必须有
销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）9小时制，周休一天。

7.电维专员
1、工作职责
（1）电维主要负责维护现有的会员，也要利用
现有的名单在恰当的时机推荐公司最新活动，再
去转化之前流失会员和开发新的资源。
2、任职条件
（1）年龄20-30之间（具体视情况而定）；
（2）善于沟通，性格外向活泼，头脑灵活；
（3）打字速度在一分钟40字以上；
（4）有经验最好，无经验求职者，有销售经验；
3、薪资待遇
（1）试用期7000，有经验者8000，试用期三个月，
转正视个人能力而定，转正上调1K+ 奖金，加提
成。
（2）10小时制，周休一天


质检专员
1、工作职责
（1）负责反馈线上各运营部门的日常工作数量及工作质量，如销
售同事关于销售技巧方面问题，提出针对性的建议，协助提高销
售业绩；
（2）成功单和未成功单的听单并反馈听单结果；
（3）录音回查：负责将疑义单进行录音调取、回听确认、反馈等
工作；
（4）客服日常专业术语，沟通技巧，疑义单的调取，审核等工作
（5）QA数据报表：每日汇总QA检查的结果，制做数据报表，以
便领导及销售团队及时了解销售的质量情况；
（6）QA支持：主要负责销售部门新同事及在职同事的QA交流与
培训，反馈主要的QA问题，进一下协助销售团队提高销售质量；
2、任职条件
（1）电话销售或客服1-2年或质检1-2年工作经验；
（2）Office办公软件如Excel熟练；
（3）较强的语言表达能力，较好的心态、沟通能力强
3、薪资待遇
（1）试用期8000，试用期三个月，转正视个人能力而定，转正后
底薪10000-12000。
（2）10小时制，月休4天。