如何在工作中保持完美的距离?这对于绝大多数职场人来说都是非常重要但又很头疼的事情。

他们经常会陷入一种两难的选择：哪些是你喜欢的人，哪些人是你不喜欢的人。如果你离他们过于遥远，你就会受到疏远和指责;如果离之太近，你又可能会陷入麻烦而失去尊重。尤其又涉及到和领导的关系时，这一问题更加难于处理。因此，在工作中保持完美的距离就显得尤为重要。

我们都希望和同事就像朋友一样，大家彼此默契，但是有的人就是无法和你成为朋友，对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当做是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。

也由于关系的原因，常常会吧个人情绪带到工作，我们处理好公与私的关系，做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密，这都是你们私人之间的关系，是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

那么，今天的话题是：

如何把握好同事间的距离？

你觉得同事间的不同距离会对工作有什么影响？

或者你对于同事间的距离问题有什么看法？

不要有矛盾就行

同事距离~~~~~不一起玩的太好~~~~~不坏~~~~足够~~~~~

如果是仅是同事 工作中没有利益关系的话 如果相处的来 也是可以成为朋友的

没有矛盾就好，没什么的，聊的来的一句两句间就感觉得到，所谓话不投机半句多

不跟同事做朋友~~~
很难不牵扯到利益的
所以还是慎重交友

有些奇葩却要保持距离 绝壁要 尤其是情商低的 没脑子的 还有心眼坏的

好朋友可以成为同事，但是同事就不一定能成为好朋友的