职场上，大多数人都想给人留下“敬业”的好印象。下班时间到了，同事还在加班，领导还在工作，如果自己下班比别人早，工作态度是不是显得不够积极?
很多新员工刚入职场，一般都要保持谦逊、好学、勤奋的形象。所以，他们常常会“自觉、自愿”等其他人下班后自己再下班。但是，很多老员工已经意识到这样的“职场规则”侵犯了他们的休息权，有腹诽、有怨言，这是情理之中的事情。


每个人都有自己的任务考核，下班时间到了，当日的工作也已完成，自己该不该下班，和领导有没有下班又有什么关系?特别是一些企业员工，他们每日的工作任务计划更加细致，真正考核自己的应该是“工作进度计划”，而不是“领导的下班时间”。可是员工有没有晋升空间，一定程度上又取决于自己给领导留下什么样的印象。

那么，今天的话题是：

你会因为领导加班而自动加班么？

你有没有受到上述的困扰？

一个人的工作成长多少，并不取决于加班的多少，而是自己的效率，以及面对工作的态度，有的人加班是为了学习进步，而有的人加班只是用勤奋掩盖自己能力的欠缺。

其实我觉得没有那个必要，我更加欣赏能准时上下班的人。前提是把自己的工作完美的完成，不是敷衍了事或是没有完成任务。因为现在是讲效率的时代!

有时候会的

看情况，具体情况具体分析，做好分内事

一般普通的工作是不需要加班的 ~ 但如果有大事情发生时 ~ 能留就留 ~ 给其他人帮个忙~ 拿分红时间 ~ 也会给领导有理由给你大份一点 。

看人来，领导是看重员工那点

我们领导一般都是下午2点多来上班，我们下早班，他就到8点多下班。领导不会因为你加班而觉得你表现优异，都是看平时工作表现的。

做不完事才加班，加班是你自己本身浪费时间在无谓事上

在规定的时间内没有完成工作，加班是理所当然的；
若工作都完成了？凭什么要加班！
不推崇这种看人加班的风气，如果你喜欢阿谀奉承，那就你甘心加班，不要抱怨就行~~~

领导经常这样子，~
也只能没办法了~

加班要看有没有必要，如果有必要，必须加

干我屁事。。。

我觉得不必死脑筋一定加无用的班吧 有高效率才是关键哎