例如：

   公司有五个小组  每位组长领取本月任务 240 位 存款会员 每天小组需完成 8位存款会员

    按测试的综合数据得出 ：发送好友在总数据63%，通过验证在发送数据17%，注册会员在通过好友验证的13%，首冲会员在注册会员的20%

    反推得知:  每小组 每天必须完成 8 位有效存款会员，注册会员  40 位 ，通过验证好友 307 位，发送通过请求 1805 位， 需要消耗总数据 2865 位，视为完成当天任务目标

    每位组长给队员分配每月，每天任务目标，细分到每一个人

主管检查组长 ，组长检查组员 。连续三天未完成任务指标，开过失单处罚

  感悟：一个团队， 没有明确的工作目标，详细的工作计划 ，时间节点的落实与结果的检查。难以做出有效业绩 ，都是抱着“吃大锅饭”心态，能混就混过一天的心态，工作没有效率，老板的运营成本提高，人力资源的浪费。做好是一天，今天没做好也是一天，没有人去监督与落实结果。我觉得这样是不行的，员工积极性下降，工作没有激情与状态，环境是能影响一个人的，旁边的人都在勤奋做事，自然一片祥和，想偷下懒都会不好意思。旁边的人都在开小差，原本做的好的也会有所影响。不是每一个人的心态都能完善，每一个人站着的位置不一样，看待问题的方式也不一样，年龄层次不一样，对待工作的态度也会不一样，所以我建议 我们去完善制度，规避问题。一起团结一致，才能把团队业绩提升上来，战必胜，攻必取！

   个人建议；还有不足之处，望斧正。理解错误之处，望谅解！

请问一下怎么设置，需要回复才能看到文字，那种怎么设置呀

亚历山大

fei66666 发表于 2018-2-4 14:59
请问一下怎么设置，需要回复才能看到文字，那种怎么设置呀

在新人帮助里面，有怎么操做流程

在菲吴彦祖 发表于 2018-2-4 15:01
在新人帮助里面，有怎么操做流程

谢谢了     我找找  第一次正式发帖   

有不同的观点，以及意见，可以一起分享一下。相互学习

fei66666 发表于 2018-2-4 14:59
请问一下怎么设置，需要回复才能看到文字，那种怎么设置呀

高级里面

小苏灿 发表于 2018-2-4 15:37
高级里面

我点了不知道是哪一个

业绩要求那么大

makati初哥 发表于 2018-2-4 15:55
业绩要求那么大

世上无难事，只怕有心人！

makati初哥 发表于 2018-2-4 15:55
业绩要求那么大

不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香

看来这里关注的人不是很多