2017 年，你的年终奖如何？是否满意？智联招聘 24 日发布《2017 白领年终奖调查》显示，上海成为 2017 年白领年终奖均值最高的城市，达到 11913 元，宁波和北京则分列二、三位。而深圳年终奖均值为 8618 元，从去年第三滑落至第十二。值得一提的是，除了现金、股票、期权等年终奖发放方式外，不少白领 2017 年收到了一些意想不到的 " 奇葩 " 年终奖，比如猪肉、鸡蛋、方便面、榴莲、对联、辣条、杜蕾斯、组织相亲等等。

2017 年年终奖上海领跑 程序员年终奖最高

智联招聘推出的 "2017 白领年终奖调查 "，共回收有效问卷 23136 份。调查显示，2017 年全国白领年终奖总体均值为 7278 元人民币，获得年终奖的人员占比大幅提高至七成，满意度也到达峰值。分城市看，上海夺去了北京去年第一的地位，成为 2017 年白领年终奖均值最高的城市，达到 11913 元；宁波和北京则分列二、三位。2016 年北上深杭位列前十的格局也被打破，深圳和杭州今年分别下滑到 12 和 16 位。

分行业看，能源 / 矿产 / 环保行业白领的年终奖均值最高，为 9865 元，其次是 IT/ 通讯 / 电子 / 互联网的 8801 元。而去年排名第一的金融业，今年则跌至第四，分析称，这可能与 2017 年金融行业监管趋严有关。去年排名第二的房地产 / 建筑业今年则跌至第五，该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。文体教育 / 工艺美术行业的年终奖均值延续去年的低迷态势，今年依然在所有行业中排名最后，仅有 5578 元。

从不同企业性质来看，国有企业的年终奖依然是最高的，且已经连续三年保持这一位置。私营 / 民营企业虽然今年摆脱了去年年终奖均值垫底的尴尬位置，但今年扔排名倒数第二；而今年垫底的则是合资企业，年终奖均值仅为 5501 元，而合资企业的年终奖满意度却是最高的。

在企业内部的各岗位中，2017 年年终奖额度最高的也是程序员，年终奖均值为 11776 元。运营和法务排第二、三位。有趣的是，尽管产品岗位白领的年终奖满意度高居第三，但其年终奖均值却排名最后，仅有 5503 元，产品岗白领无疑成为 2017 年最 " 知足 " 的员工。

二线城市年终奖满意度普遍较高

调查结果显示，2017 年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长，远高于过去两年；同时，白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。参与调查的白领中 66% 的白领表示能拿到年终奖，没有年终奖的只有 24%。

在智联招聘追踪的 37 个大中型城市中，2017 年白领年终奖满意度普遍相较去年都有所提升，在满意度靠前的城市中，二线城市表现突出，满意度普遍较高，长春、福州、乌鲁木齐、太原等城市满意度都名列前茅，这些城市平均薪酬通常不高，年终奖与薪酬对比后更易产生满足感。而上海、佛山等去年满意度较高的经济发达城市今年排名下降明显，这些地区薪酬高，工作压力大，员工对年终奖的期望值普遍也较高，直辖市天津的满意度更是全国垫底，只有 2.54。（详见 2017 各城市白领年终奖满意度指数）

数据显示，合资企业的白领 2017 年的年终奖满意度提升最多，从去年第三位的 2.38 直升到今年的 3.90，位列第一。而私企 / 民营企业的白领年终奖满意度仍然垫底，延续了过去两年的状态，对此，分析指出，合资企业通常经营稳定、拥有国际先进的管理理念，福利制度完善，且更加关注员工的体验。而私企 / 民营企业通常福利制度不够完善，且创业型企业较多，还处于拼搏阶段，在福利上本身就存在短板。

从不同行业来看，商业服务和金融业白领对年终奖的满意度水平最高，均高于 3.7 且明显领先其它行业。房地产 / 建筑业从去年满意度排名倒数第二跃升到今年第三。而能源矿产类和文化传媒类满意度最低，或与自身行业发展低迷有关，如环保限产、互联网新媒体对传统媒体的冲击等因素。

这些奇葩年终奖你收到过没？

在将获得年终奖的人群中，有 84.5% 是以现金的形式发放，这一比例相较 2016 年的 95.2% 有所下降，仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到 25.1% 和 8.2%。

调查显示，2017 白领们收到的奇葩年终奖包括 IPad、袜子、鸡蛋、杜蕾斯、牙刷、方便面、对联、月饼、猪肉、榴莲、馒头、苹果手机、钻戒、卫生纸、洗衣机、辣条、还有精神层面的 " 加油加油 "、" 继续努力 " 以及组织相亲等。" 虽然这些‘非主流’的年终奖不乏趣味性，但企业在体现‘诚意’方面还需要多下功夫，在春节之际给辛苦一年的员工关怀和温暖才能增加彼此的好感。" 智联招聘点评称。

此次调查发现，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。2017 年，有 56.6% 的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素，比 2016 年的 39% 有大幅提升。关于年终奖如何使用方面，有 35% 的白领表示将用来孝敬长辈，在所有选项中占比最高；储蓄和投资理财则紧随其后。2016 年，此三种使用规划也是白领们的首选。值得注意的是，培训充电和子女教育今年占比有所上升。

智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

深圳白领 2017 平均年终奖达 8618 元

智联招聘此次调查显示，参与调查的深圳白领中仅有 46.5% 表示能够拿到年终奖，比 2016 年的 37.8% 稍有提升，但比 2017 年全国平均水平 66% 低了 20%，在北上广深四大一线城市中垫底，远不如北京（71.3%）、广州（64.6%）和上海（60.9%）。另外，有 37.1% 的深圳白领表示拿不到年终奖。

深圳白领 2017 年的平均年终奖达到 8618 元，在智联招聘考察的大中城市中排名第 12，较去年第三位的成绩有所下滑，比全国平均水平 7278 元高出一些。分析称，排名下降，拿到年终奖的白领比例不高，直接使深圳白领对于今年的年终奖满意度的评分仅有 2.76，没有达到及格线 3 分（满分为 5 分），比全国平均值 3.32 低了不少，在四大一线城市中排名末尾。

关于年终奖对跳槽的影响方面，深圳白领中有 49.4% 表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的 43% 升幅不大，低于全国水平 56.6%。对于如何使用年终奖，45.6% 深圳白领表示会用来孝敬长辈，其次是储蓄，占比为 37.5%。另外，分别有 32.6% 的白领表示年终奖将用于投资理财。此外，购物（22.1%）、学习进修（19.2%）和旅游（19.2%）也是深圳白领选择较多的年终奖使用方式。

智联招聘人力资源专家表示， 总体来看，2017 年深圳白领年终奖表现不如 2016 年，今年拿到年终奖的白领比例以及白领们对年终奖的满意度在一线城市中均排在最后。同时，因年终奖而考虑跳槽的深圳白领比例变化却不大。

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