在工作中每个人都希望得到老板的赏识，得到大家的认可，快速的升值加薪。然而事实是自己拼搏努力了半天，却因为没完成业绩而被老板惩罚。那么在激烈的竞争中，我们该如何快速的得到老板的赏识，加薪升职？

引用于第三方的回答传递给您

1、细节

夸奖的本质是被看见而且被认同。夸奖要从细节入手，拥有美貌的人，希望有人看见他的内涵。

一群大佬一起吃饭，大家都恭喜其中一位，因为他的公司上市了。其中有一位站起来提议说，希望大家给x总敬酒，今天他的孩子考上了耶鲁，全中国质录取了2位。这就是细节，他能关注到不为人知的细节。

2、比较

每个人都希望自己一方面与众不同，一方面又害怕太远离人群。其实每个人都是独一无二的，我们身边的人也是一样的，我们可以清楚地告诉他们有什么不同。

一起进公司的3位实习生，面对同样的任务，同样的工作量，其中有一位明显就积极主动，我们就可以告诉她的积极主动性是我们很看好的，希望她继续努力加油，其他两位我们也可以寻找他们的不同点来夸奖他们。

职场中怎么的获得领导的赏识从而快速升职

3、赋能于人

当做的好的时候，归因于人，做的不好的时候，归因于事，通俗地说是批评对事，夸奖对人。

当年的超级女声，蔡康永做评委的时候就夸奖谭维维，“惊为天人，好像直接从蓝天大海传出来的天籁般的声音。我很少看到力量和青春的外表能投组合在一起，你是很优秀的歌手。”

细节蓝天大海，很少看到力量和青春的外表是比较，优秀歌手则是赋能于人。

一起努力

合作干

哦  说的容易做起来难啊

有业绩呗

看贴回贴能拿分，看帖回帖是美德！美德啊

谢谢分享

回复一下................

呵呵,明白了O(∩_∩)O~

大家共勉

回帖是一种美德

小手一抖，经验到手，为了升级，到处游走，纯属路过，不要介意，高抬贵手，立马飘走

这个,你要是老板叫过来的,无需努力,吃吃喝喝  升官加薪,要是自己来的,包住一个大腿使劲舔  或许还能舔点毛下来,要么 毛都没有

走过路过！不要错过！

一直干下去

写的不错 感谢分享 赞！

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能力，奋斗，机遇