首先，我个人不支持这种到处挂别人信息的行为，虽然逃票的人很可恶，不讲诚信！但是，这不就是企业招聘应该考虑到的风险啊，之前我们公司也会经常遇见逃票的，让人很郁闷，后来制度改成：前期费用自理，入职全额报销，不就可以有效规避风险了吗？
有的HR又说了：你这是站着说话不腰疼，好多人就没钱买机票，你不包机票人压根儿不来。
我的看法是，但凡诚心愿意出国打工的，有几个会不提前准备好盘缠？如果真像你这么说的，连机票钱都没了的人，这种人靠谱吗？
欢迎各位HR同行发表意见及建议，也可以说说自己的看法。

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爆逃票者信息的行为屡见不鲜

中国人总有一堆考虑不完的问题，也有一堆讲不清的情理。

感谢分享

这就看公司方面了，这种东西没法说。

huahuafeil 发表于 2017-12-2 20:10
中国人总有一堆考虑不完的问题，也有一堆讲不清的情理。

是啊，情理情理，没有感情自然不会讲道理！

一抹茶色 发表于 2017-12-5 10:02
仁者见仁，彼此多一点和睦，也许就不会有这种操作了

大家戾气这么重，哪有耐心去向问题出在哪儿，有什么办法能避免，只管自己一时爽，损人也并不利己。

阿超 发表于 2017-12-4 14:42
这就看公司方面了，这种东西没法说。

也是，看老板的气量跟管理智慧。

阿超 发表于 2017-12-4 14:42
这就看公司方面了，这种东西没法说。

也是，看老板的气量跟管理智慧。

业界良心 发表于 2017-12-5 15:02
也是，看老板的气量跟管理智慧。

嗯对啊

必须曝光啊 做人要讲诚信     :lol          机票肯定是公司帮买靠谱 不然让我自己买机票我才不来呢，谁知道过来会发生什么。

业界良心 发表于 2017-12-5 14:59
是啊，情理情理，没有感情自然不会讲道理！

所以有时法院判决中就有那么句经典的话“法律不外乎情理”

我也觉得这个做法不好，要从制度上防止这个事情

一抹茶色 发表于 2017-12-5 15:47
- -~ 这种事情，旁观者看到自己留个心眼就好了， 不要去评论，因为总是不对的·· ...

哈哈，也是，公说公有理，婆说婆有理；

huahuafeil 发表于 2017-12-5 19:28
所以有时法院判决中就有那么句经典的话“法律不外乎情理”

Nice

boniubbs 发表于 2017-12-6 01:20
我也觉得这个做法不好，要从制度上防止这个事情

一味地抱怨没用的，语气在那儿生闷气，还不去想办法解决问题

看看

艾特爹何事 发表于 2017-12-5 19:14
必须曝光啊 做人要讲诚信               机票肯定是公司帮买靠谱 不然让我自己买机票我才不来呢，谁知 ...

是啊  所以说  这个很难抉择  

好厉害！