飞龙集团直招（不是中介，不收取任何费用）
正规经营有牌照，《本公司承诺不押工资，希望就职员工对待工作持有认真态度》

直招岗位：推广  

A:人数不限，男女不限， 年龄范围：18--28岁（条件优秀都可适当放宽）；
B:有经验者或有护照者或女性优先, 工作合同期为1年！
C:工作要求：善于沟通，具有较好的学习能力,吃苦耐劳，打字速度每分钟40字以上，
D:有15天的学习时间;带薪学习（必须满合同期，不论任何原因中途离职者按50%薪水计算）；

公司待遇：
1.工作时间10小时制，月休二天，不休假者按双倍工资计算；
2.底薪6000元起试用期2个月，第3个月成为正式员工7000元底薪，每月增加500元至8000元封顶，
第一年底薪8000元封顶，并加绩效奖励提成！年终奖12000元；
第二年从8000元每个月增加500元至10000元封顶，年终奖30000元；
第三年从10000元每个月增加500元至14000元封顶，
3.办理落地签证， 公司上班的员工都包办机票费用，公司提供业绩奖金，员工持股机会和年底奖金。
4.员工入职满一个月办理工作签证。
5.工作满半年即可享受一次带薪休假15天（公司报销来返机票）如不休假按工资结算；未满一年回国者，休几天扣几天工资。
6.公司住宿为高档酒店，吃住全包 、生活用品全包、保姆打扫房间，提供一站式服务给员工提供舒适的生活环境！
7.公司安排办理：商务签证、机票、接机服务；
8.办公地点高档酒店及豪华别墅 ，宽敞明亮，环境怡人。独立牌照。自设食堂，能菜色多变，方味自调，安全绿色。
9.公司每个月组织优秀员工旅游两天和聚餐两次，公司承担所有费用；水果不定期供应。
10.五一，中秋节，春节，生日均有红包。
11.欢迎实力中介合作。

公司正在扩展规模，提升空间高，欢迎有志者加入！

吃住全包
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工作地点：柬埔寨西港  
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待遇不错哟

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2018，瑞士BB kitty贝小白纸尿裤强势进入中国新零售市场

2018，瑞士BB kitty贝小白纸尿裤强势进入中国新零售市场

    打造母婴生态共同体，实体店和宝妈微商互惠互利

一

Hi，你是否还在传统的生意里苦苦撑着一个小店，你是否还在一个靠囤货还卖不动的微商品牌里浪费时间，或许做微商的你是否在迷茫2018年要做什么才能赚钱？那么你应该听听下面的几个小故事：

1）小康，1984年出生在河南郑州，生完孩子没有事情做，就和老公开了一家母婴店，前几年生意还可以，但是这几年进店客人越来越少，店租越来越贵，单品很多，积压库存又没有什么利润。自从引进了贝小白纸尿裤，店里一个月就多了10万的流水，小康也在当地县城的母婴店中成了小有名气的大姐大。顾客粘性好，同时也增加了100多个免费的宝妈帮她代理销售店内产品呢。

2）春丽，小康店里的员工。原先只是一个普通的打工店员，老板在的时候就卖力一点，老板不在的时候就偷懒，每个月拿2到3千的工资，工作也没什么激情。因为引进了--贝小白新零售新项目。短短的个一月春丽工资就涨到了6500元，收入增加了，人也很开心，工作也特积极主动，店里打理的井井有条，她说2018年她的目标是月收入1.5万以上。

3）宝妈小陈，1988年出生四川绵阳，结婚后由于有2个宝宝就没有上班，在家做家庭主妇三年了。感觉人越来越邋遢，在家里和婆婆也经常有小矛盾还没地方说去，只能自己一个人委屈，老公逛街只带她去一些小店十几元的衣服让她挑。通过邻居和周边宝妈们了解了贝小白尿裤后，每个月也能赚个2-3千元，今年春节她用自己赚的钱给自己买了一件1000的大衣，形象气质都变了，老公和婆家也对她刮目相看了。

4）晓娜，一个做了2年专职微商也是母婴单店店主，之前代理了其他品牌纸尿裤，不仅囤货很严重，下级也不能走上级的货，还老是出现断货的情况。现在的她选择了贝小白，囤货现象没有了，代理反而更加积极，终端每天都出单，还有几个代理在社区成立了她的代理网点，这个月她准备给自己的店面进行重新装修升级，终于相信了别人说的：选择比努力重要！

他们有一个共同的特点就是代理了贝小白纸尿裤，通过朋友认识了一个人！

二

母婴行业深耕八年，资深国际品牌幕后OEM专家，中国实体母婴新零售第一人--一个靠品牌，服务和真心帮助实体母婴实体店及微商宝妈建立互惠互利生态圈的荣祖儿。

瑞士BB Kitty 贝小白品牌创始人荣祖儿出于对梦想的追求，放弃高薪工作，开始纸尿裤行业的创业之旅。她们从纸尿裤的代加工做起，对产品品质严格把控，第一年游向荣就与俄罗斯的一家企业签订了300万美元的大单。之后她们又先后负责了SCA在中国的OEM项目，对接金佰利（好奇）、大王和花王的OEM项目。经过不懈的努力，荣祖儿个人已经成功创办外贸企业，年销售几千万，国际客户对他们的品质和服务赞不绝口！

后来她自己怀了宝宝，发现虽然自己做国际贴牌给众多大牌代工，可是在中国购买高端的纸尿裤成本还是很高，进口的产品一片都要3-4块钱，对于每天都能使用的快消品来说性价比不高。于是，她决定通过引入国外的技术，在中国直接特贴牌生产一款符合中国宝宝的“特供”产品！产品不仅拥有欧盟质量标准的CE认证，也有瑞士国际认证SGS。

在现在微商新零售行业产品质量参差不齐，价格高于实际内容的环境下，贝小白似乎像一股清流，以超严苛的质量控制和卓越材料的追求，给予中国宝宝极致爱的呵护，但是价格却又非常亲民！

三

果然这款产品一推出，市场就火爆起来！特别是在终端母婴渠道，非常好动销，客户一看到贝小白超高颜值就喜欢，再体验到产品本身的高质量就非常满意，加上价格亲民，分销制度非常好，所以粘性特别强。第一批代理贝小白的母婴店主们都很开心终于选对了一个靠谱的公司和产品，跟对人！

比产品更重要的是，贝小白能为传统的母婴店提供一套成熟的标准化发展模式方案，可以帮助母婴单店成功转型新零售，业绩翻倍，还能收获一众和单店同心同力的宝妈粉丝，转化为代理，形成品牌，母婴和宝妈共同体的新零售模式！

2018年贝小白投入百万打造新零售铁军商学院，全力扶持100家标杆母婴店转型新零售，培养1000名母婴店主成为新零售管理人才，助力10000名宝妈创业者实现经济独立！

四

正是因为看到在变革的浪潮中，有很多小的母婴店主，势单力薄，他们既害怕互联网又希望能拥抱互联网做大做强，荣祖儿心中有一个想法，就是希望通过自己的努力能为这个行业的升级贡献一份价值，能为更多的从事母婴行业的实体老板，宝妈微商服务，使他们在这一波新零售的风口中华丽转身做大做强！

（贝小白荣祖儿受邀参加中国微商颁奖盛典，被授予“中国实体母婴新零售第一人”称呼）

（贝小白荣祖儿接受媒体采访：谈及2018年帮助实体母婴转型新零售的目标和战略）

贝小白企业是一个拥有大爱的企业，就在刚刚过去的冬天，贝小白携手当地政府和海峡都市报，共同举办了：暖冬行动等系列公益活动。

五

无论你是母婴店主，还是专职微商或是想要创业的宝妈，荣祖儿都希望她在母婴行业的八年经验，和在新零售领域积累的新知识能帮助你少走一点弯路。

1、荣祖儿会全方位了解你目前遇到的问题和瓶颈，如：如传统母婴店压货利润太少；店员越来越难管理，货品不好动销；不懂的如何做活动；实体店和宝妈微商之间互相敌对大家生意都不好做，微商团队业绩不断缩水，下面代理纷纷跑去做别的品牌。

2、贝小白携手沸点教育打造百万铁军商学院，全年48节免费线上课程，倾力打造7大落地执行系统，2018助力大家血洗母婴新零售行业！价值百万的课程，你愿意改变，我们就全力帮扶！

     3、2018年计划开启100场的线下沙龙会，帮助母婴店成功变现背后的宝妈资源，形成战略联盟，让微商，宝妈和母婴店成为利益共同体，大家合作共赢，共掘母婴千亿市场！

4，社群通过讲课和成功案例人员分享，手把手教会你10套提升业绩的方法！免费给你策划线下火爆店内活动/地推活动，虽然很多人会做地推/活动，但是效果一般，转化率低，没掌握到精髓。

5、实体母婴新零售创业导师荣祖儿的朋友圈经常会为你解析实体母婴新零售行业最新的趋势和商机，确保你第一时间抓住新的商机。

6、更多惊喜，请加微信，进入贝小白新零售母婴生态社群......