讯:日本(Japan) 驻马尼拉(Manila) 大使馆宣布开放50名护士和300名护理人员的
工作申请,将派往日本工作三到四年。
该公告是透过移工部(DMW)的公告发布的,公告详细说明日本-菲律宾经济伙伴关系协定(JPEPA)下候选人的资格。
根据DMW 的规定,被录取的候选人必须在菲律宾接受六个月的日语培训,在日本接受六个月的日语培训,然后才能被接受在日本医院和护理机构工作。
它补充说:“日语培训费是免费的,并且在整个语言培训期间将提供日常生活补贴。”
但2022年4月后取得的日文能力研修证书(N3或N4)的人士,可免考菲律宾的JLPT。
在菲律宾完成预备日语培训后,候选人预计将获得相当于N4 目标水平的日语能力。
已取得JLPT N2或在日本法务省指定的日语培训机构学习日语12个月的经验者,在菲律宾和日本均可免考JLPT。
公告写道:“鼓励候选人最终获得Kangoshi 和Kaigofukushishi 的日本许可证,以便他们有机会在日本获得更长的就业期限。”
要获得资格,护理师必须是护理学士学位毕业生,拥有有效的专业执照和至少三年的医院工作经验。
护理人员必须是护理学士学位毕业生,无论是否拥有专业执照,或是任何四年制课程的毕业生,但拥有技术教育和技能发展局(TESDA) 颁发的国家护理二级证书。
有兴趣的申请人必须提交要求- 详细的简历,附有一张2x2 近期照片以及记录成绩单的清晰复印件、大学文凭、更新的就业证书(如果适用)以及日语培训证书(如果有)。
他们还将被要求提交有效的TESDA NCII 护理证书(如果不是BS 护理毕业生)、有效护照和有效的NBI 许可(多用途)。
其他要求包括就业前培训研讨会证书以及从DMW 线上服务获取的工人资讯表/电子注册的列印副本。
提交截止日期为5月10日。