根据劳工部（DOLE）最新规定，私营部门工人将在4月9日（阿劳日）和4月10日（开斋节或斋月结束）出勤时享受到工资的200%作为定期假日工资。



劳工部强调，雇主必须严格遵守这一薪资规则。对于工作8小时以内的员工，应支付其基本工资的200%作为报酬。若工作时间超过8小时，雇主则需额外支付时薪的30%，计算方式为基本工资的时薪乘以200%后再乘以130%，并据此计算超出时间的工作小时数。

若员工在法定节假日与休息日同时工作，除基本工资的200%外，还需额外支付30%的加班工资，即基本工资乘以200%后再乘以130%。若休息日的法定节假日工作时间超过8小时，加班工资则按照基本工资乘以200%再乘以130%，并据此计算实际工作小时数。

对于未出勤的员工，若其在法定节假日前一天上班或享有带薪休假，雇主仍需支付其当日工资的100%。若法定假日前一天为企业非工作日或已安排的休息日，员工在带薪上班或请假的情况下，仍有权享受假日工资。

阿劳日旨在纪念1942年巴丹战役中为抵抗日本侵略者而英勇牺牲的士兵。而开斋节则是穆斯林庆祝斋月禁食结束的重要节日之一。

新规定来了~

每日打卡

可以

看看

学习了