又到了每日话题的时候，三月份到了，希望大家开开心心的。今天的话题，就聊一聊如何让同事喜欢与你相处

　　当我们身处职场的时候，与人打交道那是无法避免的，而且在职场的人际中和别人打交道是需要技巧的，因为这样的心态会让你周围的人喜欢不上你。

　　下面我们来讨论下维护人际关系的技巧吧。

　　避免争论

　　青年人之间经常喜欢争论，这是很正常的事。我们会发现，这些争论往往都是以面红耳赤和不愉快结束的。事实证明，无论谁输了，都会很不舒服，更何况争论往往会演化成直接的人身攻击，对于人际关系是非常有害的。因此，解决观点上的不一致的最好途径是讨论、协商，而不是争论。

　　不要直接批评、责怪和抱怨别人

　　卡内基警告人们：要比别人聪明，却不要告诉别人你比他聪明。任何自作聪明的批评都会招致别人的厌烦，而缺乏移情的责怪和抱怨则更有损于人际关系的发展。本杰明·富兰克林年轻的时候并不圆滑，但后来却变得富有外交手腕，善于与人应对，因而成了美国驻法大使。他的成功秘诀就是：我不说别人的坏话，只说别人的好处。要学会用提醒别人的方式，使别人感到我们并不认为他不聪明或无知。记住，只要你不伤及别人的自我价值感，什么事情都好办。

　　勇于承认自己的错误

　　虽然承认自己的错误是一种自我否定，但承认错误会带给你巨大的轻松感。明知错了而不承认，会使你背上学生的思想包袱，使自己在别人的面前始终不能自如地昂起头。另一方面，承认自己的错误，等于变相地承认别人，会使对方显示出超乎寻常的容忍性，从而维持人际关系的稳定。

　　学会批评

　　不到不得已时，决不要自作聪明地批评别人。但是，有时善意的批评是对别人行为的很有必要的一种反馈方式。因此，学会批评还是很有必要的。

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道理懂得人其实不少，但是往往都有自己的心思，做到还是比较难的。

与别人相处中，能帮助别人，尽量少麻烦别人