如果企业不按时支付工资，员工可以根据相关法规定，用法律手段要求企业按时支付工资。
-职工工资自工资支付之日起十五日内不支付的，用人单位视为拖欠工资，但工资保障制度另有规定的除外。


如果在阿联酋工作了几个月却没有收到工资，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 如果你与雇主之间存在争议，可以通过这种方式寻求解决方案。
你可以要求支付被拖欠的工资；
如果不签合同，还可以要求支付未签合同的二倍工资；
如果在劳动关系中因拖欠工资而解雇，你还可以要求支付经济补偿金；
在阿联酋如果公司因负债倒闭，不能拒绝支付工资，根据《就业法》相关规定如果雇主在未解决雇员权利的情况下关闭其业务，则可能需要支付罚！
总的来说，如果你的权益受到侵害，应该积极采取行动保护自己的合法权益。同时，了解和熟悉当地的法律环境和相关规定也是非常重要的。

如果企业不按时支付工资，员工可以根据相关法规定，用法律手段要求企业按时支付工资。
-职工工资自工资支付之日起十五日内不支付的，用人单位视为拖欠工资，但工资保障制度另有规定的除外。


如果在阿联酋工作了几个月却没有收到工资，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁： 如果你与雇主之间存在争议，可以通过这种方式寻求解决方案。
你可以要求支付被拖欠的工资；
如果不签合同，还可以要求支付未签合同的二倍工资；
如果在劳动关系中因拖欠工资而解雇，你还可以要求支付经济补偿金；
在阿联酋如果公司因负债倒闭，不能拒绝支付工资，根据《就业法》相关规定如果雇主在未解决雇员权利的情况下关闭其业务，则可能需要支付罚！
总的来说，如果你的权益受到侵害，应该积极采取行动保护自己的合法权益。同时，了解和熟悉当地的法律环境和相关规定也是非常重要的。