谁都想得到领导和单位承认与赏识，从而多一点提薪提职的机会，这无可厚非。不少人觉得工作也挺尽力的，可是就是不如意？
很多人都觉得自己不应该是现在这种不如意的状态，但是，就是找不到原因。

在三四十年漫长的职场生涯中，不排除偶然的因素，使某人得益。但偶然的因素作用十分有限，也难以持续。
在与领导和同事的共处当中，一个人持续多年停滞不前，处于某种低位的状态，比如工资很低，也没个一官半职的，那多半是某些必然的原因导致这种必然的结果。
工作做好是个概括的说法，其包含的方面还是很多的。不是业务素质好，埋头苦干一切就OK了。比如有些人怀才不遇，不是“才”不行，而是其他方面出了偏差。
人们因为思想认识、思维方式、性格秉性、脾气习惯、工作方法等原因，觉得工作就该这样子，只能这样吧，还能咋样呢？
其实那是你自己的标准，仅仅是做到了自己满意，但离领导的要求还有距离的，问题就在于自己没有感觉出来，
没有发现差距，更别说缩短或者消灭差距了。这些都有可能使自己达不到预期目的。

不想好好干的人很少，工作也挺尽力的，为什么我们就是不如意？今天大家来讨论下这个话题：为何我们总是怀才不遇。

我根本就没有怀才不遇，感觉自己就没有才。

怀才就像怀孕,时间久了才能看的出来。:lol

才只是自己装逼有的东西~

linda0102 发表于 2017-2-10 14:56
怀才就像怀孕,时间久了才能看的出来。

这句话 我要好好地顶一下 赞个

碰不到对的人，你如何怀才？一个人是怀不上的~

从来没见过有才而怀才不遇的人，自称怀才不遇的一般都是纯垃圾