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yilongh
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发表于 2024-2-26 19:02:09
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本帖最后由 yilongh 于 2024-2-26 19:11 编辑
鑫豪集团海外(天推精聊)工资
业绩不足5000u
底薪8000 +全勤+新增达标+开客首存,保底工资12000
业绩超过5000u
底薪10000+全勤+新增达标+开客首存,保底工资14000
各项未达标保底8000
全勤 新增达标 开客首存考核项已主管上报为准
1.全勤+2000
获得标准:
无迟到早退
打招呼满勤
无病假请假
2.新增达标+1000
获得标准:月最低目标40人
3.开出客户首存+1000
获得标准:开客即可,有没有后续入金都算
…………………………………
天推精聊模式(日盘)
上班时间
10.30-11.20
12-16.30
18-23
休息时间
11.20-12点午餐
16.30-18点晚餐+休息
——————————————
转正后提成:
1万u以下 5%
1万-5万u 9%
5万-10万u 12%
10万-15万u 15%
15万-40万u 17%
40万u以上 20%
超级奖励
1.每个月开户数量前三名获得奖金:
10000p,7000p,5000p
需达到5000u的有效客户
2.每个月业绩前三名获得奖金:
50000p,40000p,30000p
总业绩需达到6万u
3.当月业绩到达10万u以上,奖励最新苹果手表一部(4万p)
当月业绩到达15万u以上,奖励最新款苹果手机一部(8万p)
当月业绩到达20万u以上,奖励LV手包(15万p)
当月业绩到达30万u以上,奖励卡地亚手表一块(30万p)
当月业绩到达50万u以上,奖励劳力士一块(70万p)
当月业绩到达100万u以上,奖励宝马汽车一台(300万p)
…………………………………
开方式公司新增工龄福利
满半年 奖励五万p
满一年 奖励10万奖金或休假10天
满1.5年 奖励15万
满2年 奖励20万或带底薪休假20天
满2.5年 奖励40万
满3年 奖励80万或带底薪休假30天
后续每年固定100万+额外福利
注:2023年10月1日起计算
股转股
提成计算方式:
入金20万以内没有提成只拿底薪
入金达到20万以上
入金-金流通道费*对应点位
员工 单人单线模式
底薪10000
20-40万-提成点10%
40-60万-提成点11%
60-80万-提成点12%
80-100万-提成点13%
100-150万-提成点14%
150-300万-提成点15%
300万以上-提成点17%
两个月没业绩底薪减半 股转彩 底薪10000
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