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qwe2283137
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    jasmine14328
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        好啊楼主,没想到啊,太好了












        2018,瑞士BB kitty贝小白纸尿裤强势进入中国新零售市场
        2018,瑞士BB kitty贝小白纸尿裤强势进入中国新零售市场
            打造母婴生态共同体,实体店和宝妈微商互惠互利
        Hi,你是否还在传统的生意里苦苦撑着一个小店,你是否还在一个靠囤货还卖不动的微商品牌里浪费时间,或许做微商的你是否在迷茫2018年要做什么才能赚钱?那么应该听听下面的几个小故事:
        1)小康,1984年出生在河南郑州,生完孩子没有事情做,就和老公开了一家母婴店,前几年生意还可以,但是这几年进店客人越来越少,店租越来越贵,单品很多,积压库存又没有什么利润。自从引进了贝小白纸尿裤,店里一个月就多了10万的流水,小康也在当地县城母婴店中成了小有名气的大姐大顾客粘性好,同时也增加了100多个免费的宝妈帮她代理销售店内产品呢
        2)春丽,小康店里的员工。原先是一个普通的打工店员,老板在的时候就卖力一点,老板不在的时候就偷懒,每个月拿23千的工资工作也没什么激情。因为引进了--贝小白新零售新项目短短月春丽工资就到了6500元,收入增加了,人也很开心,工作特积极主动,店里打理的井井有条,她说2018年她的目标是月收入1.5万以上。
        3)宝妈小陈,1988年出生四川绵阳,结婚后由于有2个宝宝就没有上班,在家做家庭主妇三年了。感觉人越来越邋遢,在家里和婆婆也经常有小矛盾还没地方说去,只能自己一个人委屈老公逛街只带她去一些小店十几元的衣服让她挑。通过邻居和周边宝妈们了解了贝小白尿裤后,每个月也能赚个2-3千元,今年春节她用自己赚的钱给自己买了一件1000的大衣,形象气质都变了,老公和婆家也对她刮目相看了
        4)晓娜,一个做了2年专职微商也是母婴单店店主,之前代理了其他品牌纸尿裤,不仅囤货很严重,下级也不能走上级的货,还老是出现断货的情况。现在的她选择了贝小白,囤货现象没有了,代理反而更加积极,终端每天都出单,还有几个代理在社区成立了她的代理网点,这个月她准备给自己的店面进行重新装修升级,终于相信了别人说的:选择比努力重要!
        他们有一个共同的特点就是代理贝小白纸尿裤,通过朋友认识了一个人!
        母婴行业深耕八年,资深国际品牌幕后OEM专家,中国实体母婴新零售第一人--一个靠品牌,服务和真心帮助实体母婴实体店及微商宝妈建立互惠互利生态圈的荣祖儿。
        瑞士BB Kitty 贝小白品牌创始人荣祖儿出于对梦想的追求,放弃高薪工作,开始纸尿裤行业的创业之旅。她们从纸尿裤的代加工做起,对产品品质严格把控,第一年游向荣就与俄罗斯的一家企业签订了300万美元的大单。之后她们又先后负责了SCA在中国的OEM项目,对接金佰利(好奇)、大王和花王的OEM项目。经过不懈的努力,荣祖儿个人已经成功创办外贸企业,年销售几千万,国际客户对他们的品质和服务赞不绝口!
        后来她自己怀了宝宝,发现虽然自己做国际贴牌给众多大牌代工,可是在中国购买高端的纸尿裤成本还是很高,进口的产品一片都要3-4块钱,对于每天都能使用的快消品来说性价比不高。于是,她决定通过引入国外的技术,在中国直接特贴牌生产一款符合中国宝宝的特供产品!产品不仅拥有欧盟质量标准的CE认证,也有瑞士国际认证SGS
        在现在微商新零售行业产品质量参差不齐,价格高于实际内容的环境下,贝小白似乎像一股清流,以超严苛的质量控制和卓越材料的追求,给予中国宝宝极致爱的呵护,但是价格却又非常亲民!

        果然这款产品一推出,市场就火爆起来!特别是在终端母婴渠道,非常好动销,客户一看到贝小白超高颜值就喜欢,再体验到产品本身的高质量就非常满意,加上价格亲民,分销制度非常好,所以粘性特别强。第一批代理贝小白的母婴店主们都很开心终于选对了一个靠谱的公司和产品,跟对人!

        比产品更重要的是,贝小白能为传统的母婴店提供一套成熟的标准化发展模式方案,可以帮助母婴单店成功转型新零售,业绩翻倍,还能收获一众和单店同心同力的宝妈粉丝,转化为代理,形成品牌,母婴和宝妈共同体的新零售模式!
        2018年贝小白投入百万打造新零售铁军商学院,全力扶持100家标杆母婴店转型新零售,培养1000名母婴店主成为新零售管理人才,助力10000名宝妈创业者实现经济独立!

        正是因为看到在变革的浪潮中,有很多小的母婴店主,势单力薄,他们既害怕互联网又希望能拥抱互联网做大做强,荣祖儿心中有一个想法,就是希望通过自己的努力能为这个行业的升级贡献一份价值,能为更多的从事母婴行业的实体老板,宝妈微商服务,使他们在这一波新零售的风口中华丽转身做大做强!
        (贝小白荣祖儿受邀参加中国微商颁奖盛典,被授予中国实体母婴新零售第一人称呼)

        (贝小白荣祖儿接受媒体采访:谈及2018年帮助实体母婴转型新零售的目标和战略)
        贝小白企业是一个拥有大爱的企业,就在刚刚过去的冬天,贝小白携手当地政府和海峡都市报,共同举办了:暖冬行动等系列公益活动。



        无论你是母婴店主,还是专职微商或是想要创业的宝妈,荣祖儿都希望她在母婴行业的八年经验,和在新零售领域积累的新知识能帮助你少走一点弯路。
        1、荣祖儿会全方位了解你目前遇到的问题和瓶颈,如:如传统母婴店压货利润太少店员越来越难管理,货品不好动销不懂的如何做活动;实体店和宝妈微商之间互相敌对大家生意都不好做,微商团队业绩不断缩水,下面代理纷纷跑去做别的品牌。
        2、贝小白携手沸点教育打造百万铁军商学院,全年48节免费线上课程,倾力打造7大落地执行系统,2018助力大家血洗母婴新零售行业!价值百万的课程,你愿意改变,我们就全力帮扶!
             32018年计划开启100场的线下沙龙会,帮助母婴店成功变现背后的宝妈资源,形成战略联盟,让微商,宝妈和母婴店成为利益共同体,大家合作共赢,共掘母婴千亿市场!
        4,社群通过讲课和成功案例人员分享,手把手教会你10套提升业绩的方法!免费给你策划线下火爆店内活动/地推活动,虽然很多人会做地推/活动,但是效果一般,转化率低,没掌握到精髓。
        5实体母婴新零售创业导师荣祖儿的朋友圈经常会为你解析实体母婴新零售行业最新的趋势和商机,确保你第一时间抓住新的商机。
        6、更多惊喜,请加微信进入贝小白新零售母婴生态社群......


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        百多支付
        LV3 流浪的疾风
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          本帖最后由 百多支付 于 2018-3-12 16:39 编辑

          回复里怎么这么多广告
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          a114988120
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            废物范围二维分分
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            小虹
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                谢谢楼主啊,受益匪浅啊!












                2018,瑞士BB kitty贝小白纸尿裤强势进入中国新零售市场
                2018,瑞士BB kitty贝小白纸尿裤强势进入中国新零售市场
                    打造母婴生态共同体,实体店和宝妈微商互惠互利
                Hi,你是否还在传统的生意里苦苦撑着一个小店,你是否还在一个靠囤货还卖不动的微商品牌里浪费时间,或许做微商的你是否在迷茫2018年要做什么才能赚钱?那么应该听听下面的几个小故事:
                1)小康,1984年出生在河南郑州,生完孩子没有事情做,就和老公开了一家母婴店,前几年生意还可以,但是这几年进店客人越来越少,店租越来越贵,单品很多,积压库存又没有什么利润。自从引进了贝小白纸尿裤,店里一个月就多了10万的流水,小康也在当地县城母婴店中成了小有名气的大姐大顾客粘性好,同时也增加了100多个免费的宝妈帮她代理销售店内产品呢
                2)春丽,小康店里的员工。原先是一个普通的打工店员,老板在的时候就卖力一点,老板不在的时候就偷懒,每个月拿23千的工资工作也没什么激情。因为引进了--贝小白新零售新项目短短月春丽工资就到了6500元,收入增加了,人也很开心,工作特积极主动,店里打理的井井有条,她说2018年她的目标是月收入1.5万以上。
                3)宝妈小陈,1988年出生四川绵阳,结婚后由于有2个宝宝就没有上班,在家做家庭主妇三年了。感觉人越来越邋遢,在家里和婆婆也经常有小矛盾还没地方说去,只能自己一个人委屈老公逛街只带她去一些小店十几元的衣服让她挑。通过邻居和周边宝妈们了解了贝小白尿裤后,每个月也能赚个2-3千元,今年春节她用自己赚的钱给自己买了一件1000的大衣,形象气质都变了,老公和婆家也对她刮目相看了
                4)晓娜,一个做了2年专职微商也是母婴单店店主,之前代理了其他品牌纸尿裤,不仅囤货很严重,下级也不能走上级的货,还老是出现断货的情况。现在的她选择了贝小白,囤货现象没有了,代理反而更加积极,终端每天都出单,还有几个代理在社区成立了她的代理网点,这个月她准备给自己的店面进行重新装修升级,终于相信了别人说的:选择比努力重要!
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                瑞士BB Kitty 贝小白品牌创始人荣祖儿出于对梦想的追求,放弃高薪工作,开始纸尿裤行业的创业之旅。她们从纸尿裤的代加工做起,对产品品质严格把控,第一年游向荣就与俄罗斯的一家企业签订了300万美元的大单。之后她们又先后负责了SCA在中国的OEM项目,对接金佰利(好奇)、大王和花王的OEM项目。经过不懈的努力,荣祖儿个人已经成功创办外贸企业,年销售几千万,国际客户对他们的品质和服务赞不绝口!
                后来她自己怀了宝宝,发现虽然自己做国际贴牌给众多大牌代工,可是在中国购买高端的纸尿裤成本还是很高,进口的产品一片都要3-4块钱,对于每天都能使用的快消品来说性价比不高。于是,她决定通过引入国外的技术,在中国直接特贴牌生产一款符合中国宝宝的特供产品!产品不仅拥有欧盟质量标准的CE认证,也有瑞士国际认证SGS
                在现在微商新零售行业产品质量参差不齐,价格高于实际内容的环境下,贝小白似乎像一股清流,以超严苛的质量控制和卓越材料的追求,给予中国宝宝极致爱的呵护,但是价格却又非常亲民!

                果然这款产品一推出,市场就火爆起来!特别是在终端母婴渠道,非常好动销,客户一看到贝小白超高颜值就喜欢,再体验到产品本身的高质量就非常满意,加上价格亲民,分销制度非常好,所以粘性特别强。第一批代理贝小白的母婴店主们都很开心终于选对了一个靠谱的公司和产品,跟对人!

                比产品更重要的是,贝小白能为传统的母婴店提供一套成熟的标准化发展模式方案,可以帮助母婴单店成功转型新零售,业绩翻倍,还能收获一众和单店同心同力的宝妈粉丝,转化为代理,形成品牌,母婴和宝妈共同体的新零售模式!
                2018年贝小白投入百万打造新零售铁军商学院,全力扶持100家标杆母婴店转型新零售,培养1000名母婴店主成为新零售管理人才,助力10000名宝妈创业者实现经济独立!

                正是因为看到在变革的浪潮中,有很多小的母婴店主,势单力薄,他们既害怕互联网又希望能拥抱互联网做大做强,荣祖儿心中有一个想法,就是希望通过自己的努力能为这个行业的升级贡献一份价值,能为更多的从事母婴行业的实体老板,宝妈微商服务,使他们在这一波新零售的风口中华丽转身做大做强!
                (贝小白荣祖儿受邀参加中国微商颁奖盛典,被授予中国实体母婴新零售第一人称呼)

                (贝小白荣祖儿接受媒体采访:谈及2018年帮助实体母婴转型新零售的目标和战略)
                贝小白企业是一个拥有大爱的企业,就在刚刚过去的冬天,贝小白携手当地政府和海峡都市报,共同举办了:暖冬行动等系列公益活动。



                无论你是母婴店主,还是专职微商或是想要创业的宝妈,荣祖儿都希望她在母婴行业的八年经验,和在新零售领域积累的新知识能帮助你少走一点弯路。
                1、荣祖儿会全方位了解你目前遇到的问题和瓶颈,如:如传统母婴店压货利润太少店员越来越难管理,货品不好动销不懂的如何做活动;实体店和宝妈微商之间互相敌对大家生意都不好做,微商团队业绩不断缩水,下面代理纷纷跑去做别的品牌。
                2、贝小白携手沸点教育打造百万铁军商学院,全年48节免费线上课程,倾力打造7大落地执行系统,2018助力大家血洗母婴新零售行业!价值百万的课程,你愿意改变,我们就全力帮扶!
                     32018年计划开启100场的线下沙龙会,帮助母婴店成功变现背后的宝妈资源,形成战略联盟,让微商,宝妈和母婴店成为利益共同体,大家合作共赢,共掘母婴千亿市场!
                4,社群通过讲课和成功案例人员分享,手把手教会你10套提升业绩的方法!免费给你策划线下火爆店内活动/地推活动,虽然很多人会做地推/活动,但是效果一般,转化率低,没掌握到精髓。
                5实体母婴新零售创业导师荣祖儿的朋友圈经常会为你解析实体母婴新零售行业最新的趋势和商机,确保你第一时间抓住新的商机。
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                          一.要求:
                          a.口齿清晰,反应敏捷,语言表达能力强,具有较强沟通能力及交际能力,性格外向
                          b.年龄20-30岁,男女不限,身体健康,能适应国外常年夏天天气;
                          c.熟练熟悉EXCEL表格
                          d.具备最基本的电脑操作水平,打字速度不低于60字每分钟,语言能力强,良好的服务态度意识,注重团队合作,工作态度端正,认真执行公司规章制度;

                          二.工资待遇:
                          a.试用期2-4个月,试用期6000元——8000元/月,试用期过后,基本工资涨500元,另外每月有4000元绩效及补贴。 
                          b.绩效及补贴包括餐补奖金1300元,餐补1300元和房补1500元。
                          c.做满一年,底薪涨到8000元。满一年半,底薪涨到9000元。绩效补贴维持不变。

                          三.工作时间: 10小时每天(包括中餐晚餐时间),月休4天.

                          四.工作地址:Makati

                          五.签证:转正后,公司统一安排办理工作签证。试用期合格,办理9G工作签

                          六.公司福利
                          a.免费办理签证和赴菲机票
                          b.提供宿舍;办公室免费供应咖啡茶水
                          c.有春节奖金和生日津贴
                          d.菲律宾当定法定节假日正常放假(每年共计约18天)
                          e.第一年有15天带薪假期,每满一年增加5天,并报销往返国内外机票
                          f.每年涨薪1000-2000元
                          g.领导很nice!!! 表现好所有都有的谈!!!

                          备注:
                          *公司将于员工转正后开始办理9G工签,员工每月需缴纳5000比索到公司作为工作签证押金,为期6个月,在职满一年,统一退还;
                          *转正后报销员工来菲的机票签证费用,工作未满一年的人员需要辞职,需要补偿公司员工来时的机票签证保关等费用。

                          有意者+  微信:jiangfire310
                                    QQ:337422817
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                            谢谢!楼主提供!好样的












                            微商培训找沸点教育,新品起盘找沸点教育 - 黄挺峰
                                   21世纪世界经济看中国,中国经济看互联网,互联网风潮看微商,微商这一特别的经济体系,以颠覆性的视觉改变了人们的世界观,同时也在中国式互联网的推动下,进入了一个高速发展期。然而这一个为中国经济做出巨大贡献的朝阳发展产业,在起步阶段,如同大海翩舟,但在这短短的四年时间,从业人员已经向4000万迈进,年产值直逼万亿大关!
                                   这样一个庞大的大经济产业,正是因为有一批优秀的起盘手,用智慧力和创造力,从起盘到经营,为品牌方提供了全方位的指导服务,沸点教育平台设置了顶层模式设计、起盘打法设计、起盘招商系统设计与管理、起盘宣传系统设计与管理、起盘宣传系统设计与管理等模式。才使得许多品牌方从一开始就已经占领了战略高地,稳步起盘,快速发展,也因为如此,才会让许多品牌由最初的大海小舟,变成现在的海上经济航母,在中国式的经济海洋里一路高歌畅行!
                                   沸点教育,中国微商起盘第一人-黄挺峰,在短短的几个月时间内已经帮助了许多家传统企业成功转型。通过我们沸点教育这个平台,可以更了解市场,建立和终端消费者直接对方的管道,提供更有价值的服务。沸点教育拥有一套成熟的标准化发展模式,可以帮助传统企业成功转型新零售,业绩翻倍。实体店可以收获免费业务员、忠实粉丝和数倍的现金流,还能收获众多宝妈粉丝,转化为代理,宝妈们可以实现个人创业,解放闲暇劳动力,形成品牌的新零售模式。微商培训找沸点,我们的中国微商起盘第一人—沸点教育黄挺峰!部分客户签约的现场合照:







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