一般会这样的 更多是针对初来咋到的人员和一些客服职位 因为公司在前一两个月 基本是了解工作内容和培训 基本是公司在贴钱培训你  扣钱虽然不能百分百预防员工在培训期间离职 也是一个比较无奈方式  明白一点公司不是为赚你一两千的押金  只是想双方利益最大化，ok 正解

不会啊  我这里就不压工资378875390  有些压工资的也只是一个月押  押满6000  不会直接一下押一整个月的。

找公司还是找个没有押金的  

说不压，然后工资又迟迟不发，接着就说要办理9G 押金每个月1k   压半年  都一个吊样  重点确实像前排说的一样  辞职时给不给退

   这个不一定,有的公司需要,有的公司不需要的  

我们公司不扣

谁说的？？？？我家不扣底薪  不压工资  不压护照，推广 招商代理  电销    9000人民币底薪

一般正规有牌照的公司不会押金，只有在公司办理工签的时候，会有1年的保证期，每个月扣几百块钱，如果你没有做满一年，会相应的扣除（办理工签的钱）。

这边85%以上的公司都会压押金的

我现在的公司就不用押金，可以多找找看

每家都一样，还没见过没压工资的

95%以上都会，但我司就不怕，毕竟不黑

兄台你中标了

当然不是

这么多家公司 也没有几家不压的，各种说法吧，有的叫压工资，有的叫压签证费，有的从入职开始扣，也有从办工签开始扣
总之就是你拿了人家报销机票啊、办理签证的费用不低，不能让你轻易走了，要么公司损兵折将又赔钱

一样的，压工资还好，和你算的明明白白。不压工资你想中途离职，那可能会有各种名目的费用让你亚历山大

不是的 压工资主要是为了 防止员工 不声不响走掉  也是对员工的一种约束  每个公司有不一样的规章制度   现在来看  压工资这个事情 目前很多公司都不会压了  建议还是去不压工资  

不是的哦  我家就没有压金  有须要工作可以联系我

招聘推广精英
（一）基本薪酬
月薪： 试用期6000人民币----转正15000人民币底薪+满勤500+业绩突出奖+每日流水奖励最高10000P+负盈利%5
（试用期月休2  转正月休3）不压工资，不压工资，不压工资
备注：薪资以披索形式发放，房补以比索现金方式由个人领取。（住公司宿舍的员工没有房补）
（二）福利补贴
业绩突出者可像公司申请2人房
公司将依据当地劳动法为员工配置各项福利、补贴。
1.公司承担您来菲律宾的签证费用以及直飞马尼拉机票费用，仅限非菲律宾本地入职的员工，以转正2个月报销的形式；
2.公司为您办理在菲律宾的签证，并承担签证的相关费用；
3.公司提供用用餐与员工宿舍；如不住宿舍，公司将提供13000P住宿补贴；
4.年假：转正后每半年15天（带薪休假，有房补，无餐补）
（四）工作时间
10小时（包含吃饭休息时间），周单休工作时间，如有特殊部门有特定要求，则需配合部门安排。
入职须知
工签：入职15天开始办理临时工签，试用期1个月内员工表现良好提前转正，9g工签自愿办理
国内招聘机票签证报销：转正后报销，机票总金额在2000人民币以内，签证总金额在500人民币以内，报销需凭据，实销实服
有资源者优先

一般都会押吧，很少没有押的

俺们这公司现在是一个月压1000，压10个月退给我们，有的公司不压押金的也有，但是大部分有压了，怕搞事