不想当厨子的司机不是一个好歌手，那么不想升职的员工一定是个程序员

每个人进入公司的理由除了能赚钱之外，还许多有期待金钱以外的东西，譬如工作能力得到认可，公司成长的自豪感，当然也包括职位上的晋升，那么作为一个新员工，如何快速的升职呢？下面有七条法则，希望能帮到你：

法则一：一开始就全力以赴
其实很多人一进公司的第一件事情是熟悉公司，总觉得我是新来的，我得有个适应期，所以我慢点没关系，我错了没关系，我这也没关系，那也没关系，只是因为我是新员工，但是如果这样，你凭什么获得快速晋升呢？
获得快速晋升的员工，一开始就没把自己和新来的这个词放在一起，而是把自己当成一个老员工，时时刻刻要求自己做到最好，不然下一次就会被甩到后面，所以全力以赴得做好自己的工作，这样就更能做出一些漂亮的成绩，从而获得晋升的机会。

法则二、把不满意的工作干到极致
有人会说，既然工作都不满意了，干起来还是有什么意思？是的，工作是不满意，但是你还没有辞职啊，所以在其位就要做其事。当然可以选择做一天和尚撞一天钟，即便是钟撞的不响，也能混口饭吃，但是如果这样，撞钟的意义何在？只是为了打发无聊的事件么？青春值多少钱，在这里浪费？
再说了，原本对工作不满意，于是就不好好干，接着就会对工作更不满意，于是更不想好好干，这样就会陷入恶性循环，最后的结果就是自己走人，而且是什么都没干出来就走人，去下一家单位你怎么说？我干得不好所以离职了？
如果换个角度，及时不满意，也全力去做，结果或许会有好转呢，另外领导也不是瞎子，所有人做的事情都会看在眼里记在心里，即便咋不满意的工作，如果你能做出点业绩，晋升不是一种更好的方式么？

法则三、逼自己一把，把潜能发挥出来
有时候人就会觉得我就这样了，可是每个人都拥有一些自己想象不到的能力，任何工作也都有意想不到的乐趣。现在或许还不相信，然而真理就在那里。当认定除了认真做事以外无路可走时，自己的潜能才会显现出来，才能看到工作的真正乐趣。当无路可走的时候，逼自己一把，把自己的潜能发挥出来，这样才能获得晋升的机会。

法则四、要脚踏实地，别想一口吃个胖子
很多人呢都想快速升职，这个谁都想，但是前提根据实际情况。如果你想在还是个助理，就不要想着总监的位置，但你可以想象专员或者高级专员的位子，可以越级，但不能蹦级，蹦级跨度大，容易扯着蛋，到时候疼的是自己，越级就像大步走，虽然有时候会疼，但是对健康依然无害。看清现实，一步一步走，按照规律去升职，这才是快速升职的正确历程，要知道欲速则不达。

法则五、目标定的高一点，要有全局视角
这里的全局视角是指CEO角度，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，所以不想当CEO的员工不是好员工，想是一种脑力活动，而不是真的要你去替换现在的CEO。当你考虑问题的角度变了之后，你会发现你想的事情就会更全面，漏洞更少，执行起来也更容易达到效果，这样晋升之路才会更顺利。

升值意味着加薪，也意味着社会身份的提升，从而带来的心里成就感就会越多，快速升职则是让这个时间变得更短，

不想当厨子的司机不是一个好歌手，那么不想升职的员工一定是个程序员

每个人进入公司的理由除了能赚钱之外，还许多有期待金钱以外的东西，譬如工作能力得到认可，公司成长的自豪感，当然也包括职位上的晋升，那么作为一个新员工，如何快速的升职呢？下面有七条法则，希望能帮到你：

法则一：一开始就全力以赴
其实很多人一进公司的第一件事情是熟悉公司，总觉得我是新来的，我得有个适应期，所以我慢点没关系，我错了没关系，我这也没关系，那也没关系，只是因为我是新员工，但是如果这样，你凭什么获得快速晋升呢？
获得快速晋升的员工，一开始就没把自己和新来的这个词放在一起，而是把自己当成一个老员工，时时刻刻要求自己做到最好，不然下一次就会被甩到后面，所以全力以赴得做好自己的工作，这样就更能做出一些漂亮的成绩，从而获得晋升的机会。

法则二、把不满意的工作干到极致
有人会说，既然工作都不满意了，干起来还是有什么意思？是的，工作是不满意，但是你还没有辞职啊，所以在其位就要做其事。当然可以选择做一天和尚撞一天钟，即便是钟撞的不响，也能混口饭吃，但是如果这样，撞钟的意义何在？只是为了打发无聊的事件么？青春值多少钱，在这里浪费？
再说了，原本对工作不满意，于是就不好好干，接着就会对工作更不满意，于是更不想好好干，这样就会陷入恶性循环，最后的结果就是自己走人，而且是什么都没干出来就走人，去下一家单位你怎么说？我干得不好所以离职了？
如果换个角度，及时不满意，也全力去做，结果或许会有好转呢，另外领导也不是瞎子，所有人做的事情都会看在眼里记在心里，即便咋不满意的工作，如果你能做出点业绩，晋升不是一种更好的方式么？

法则三、逼自己一把，把潜能发挥出来
有时候人就会觉得我就这样了，可是每个人都拥有一些自己想象不到的能力，任何工作也都有意想不到的乐趣。现在或许还不相信，然而真理就在那里。当认定除了认真做事以外无路可走时，自己的潜能才会显现出来，才能看到工作的真正乐趣。当无路可走的时候，逼自己一把，把自己的潜能发挥出来，这样才能获得晋升的机会。

法则四、要脚踏实地，别想一口吃个胖子
很多人呢都想快速升职，这个谁都想，但是前提根据实际情况。如果你想在还是个助理，就不要想着总监的位置，但你可以想象专员或者高级专员的位子，可以越级，但不能蹦级，蹦级跨度大，容易扯着蛋，到时候疼的是自己，越级就像大步走，虽然有时候会疼，但是对健康依然无害。看清现实，一步一步走，按照规律去升职，这才是快速升职的正确历程，要知道欲速则不达。

法则五、目标定的高一点，要有全局视角
这里的全局视角是指CEO角度，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，所以不想当CEO的员工不是好员工，想是一种脑力活动，而不是真的要你去替换现在的CEO。当你考虑问题的角度变了之后，你会发现你想的事情就会更全面，漏洞更少，执行起来也更容易达到效果，这样晋升之路才会更顺利。

升值意味着加薪，也意味着社会身份的提升，从而带来的心里成就感就会越多，快速升职则是让这个时间变得更短，