本帖最后由 Dawning 于 2018-3-5 12:16 编辑
1、安全问题： 很多初次来菲的员工，因为对菲的不了解，甚至有很多都是第一次出国，对国外的陌生感，造成的心理不安，恐惧。加上人都是群居动物，当你来到一个完全陌生的地方，无形中就更加会放大你的这种不安。 ① 菲律宾因为近几年与中国有一些领土纷争问题，因此很多不明就里的小白就产生了一种“不安全，排华”的印象。事实上，菲律宾民众和中国民众都是一样的，大部分人普通人都没有那种喝着地沟油，却整天为国家大事操心的情怀。信仰天主教的菲律宾人，更加不会因为领土争端，而把不满撒在中国人身上。 ②菲律宾其实是一个非常喜欢穿制服的国家，各类保安穿得非常正规、花哨，好像都是正规军似的。大商场的保安、餐厅的保安，总而言之哪里都有保安的身影。机场的保安或街上的警察，服装都很唬人，但其实他们并不对陌生人戒备。安全的说法是相对的，世界上没有一个绝对安全的区域，你家附近也会发生各种案件，但不代表你在附近行走就不安全了。并且菲律宾向美国一样是一个可以合法持枪的国家，因此街上看到的保安、警察都有佩戴着枪支。 ③菲律宾这几年随着杜尔特上台后的“血腥”内政，国内近来治安已经大有改观，但是南部地区仍有叛军和毒贩，因此菲律宾南部治安较差。而马尼拉有贫民窟的存在，因此在马尼拉夜晚还是不建议单独外出，或者携带大量现金的。
2、担心遭受不公待遇问题： 首先，当你听到我讲这个问题，或者是看到我这篇内容时候，那么这个顾虑基本上可以取消了。我们公司成立于X年X月，由X共同创立，截止今天为止已经现有XX员工，公司资源优厚，技术力量强，发展非常迅速，XX更加是非常看重人才……
员工正式入职之后即办理临时工签，转正以后办理9G工作签，并且公司负责员工在菲一切安全事务，有任何问题大家都可以随时联系我们主管，以下是我们几位主管联系方式：XXXX，并且我们公司是取得合法牌照的正规公司，公司也会为每位员工配发在菲工作和私人电话。
【新增内容】 很多初次来菲的员工，因为对菲的不了解，甚至有很多都是第一次出国，对国外的陌生感，造成的心理不安，恐惧。加上人都是群居动物，当你来到一个完全陌生的地方，无形中就更加会放大你的这种不安。
①护照问题？ 一般BC公司都会压护照，原因就是，异乡打工，公司没办法和当地部门有效的监管员工。如果不压护照某些员工做了些下三滥的事情就能直接跑路。比如转走公司资金、带走公司客户资源等等。 压护照只是公司用来限制员工的一种手段。就算护照被压，还是有不少人冒着风险做了些下三滥的事情。例如：偷偷转移公司资金到自己的账户，然后跑路。 这一点大家千万别学，因为这行没有监管员工挪走公司资金没有机构能监管，然后员工被公司抓到，对员工做一些匪夷所思的事情也没有机构能够监管。
②工签问题？ 9G工签是正规合法的工作签证但是价格很贵，因此一般公司都是在员工正式转正签正式劳动合同之后再去办理。 9G工签办理时间一般在3~6个月
③关于赔偿问题？ 在菲的绝大多数BC公司，都会给员工提供住宿，生活用品，以及从国内来的机票等，因此在各大论坛和贴吧经常会看到一些帖子说，在马尼拉某某公司，来了之后被“坑”，不让辞职，辞职需要赔偿等信息。首先不排除，在菲现在BC公司这么多，整个该行业从业人数据说已经达20万，各种大小公司鱼龙混杂，其中肯定是有一些黑公司的存在的。但是关于赔偿这个事情试想一下，公司幸苦安排人事给你面试，然后给你买机票过来，安排食宿，甚至在入关时候保关，这些等等都是花了人力和物力的，而你来这里3天，一句有事要回家，公司要求赔偿也是情理之中，因此建议的话，既然来到国外，来到了公司，如果不是真的进了一家黑公司的话，还是努力好好的把工作做好，如果对工作安排有什么疑问的话，可以去尽力和公司人事协调，公司每个 招聘成本也很大，只要不是觉得人有问题，一般都会去协调安排下来的。 （机票、保关费用，超半年以后无需赔付；试岗期之后食宿无需赔付）
不管怎么说，你现在已经身处国外。既然来了，我们除了要努力工作，挣取更多薪酬之外，我们在空余时间是不是能想一想自身提高呢，例如：健健身？练下口语？ 咱们回国之后，怎么着也是个“海龟”，完美的身材，流利的英语，最最重要的是口袋里还有大把Money~ 哇，想想都觉得牛逼 ~！
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