关闭 More 保存 重做 撤销 预览

   
关闭   当前为简洁模式,您可以更新模块,修改模块属性和数据,要使用完整的拖拽功能,请点击进入高级模式

重播

叮铃鱼
退休版主
当前积分:91481
帖子    2861
新博币    1259 提现
提现    3600
TA的勋章:勋章中心
     
    3630 2 | 显示全部楼层 |倒序浏览
    春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作


    昨天一口气面试了 10 个实习生,问了他们很多问题,也回答了他们很多疑问,百味杂陈。


    看着他们即将离开最舒适的校园,小心翼翼的观望着外部的世界,不假思索的做着可能影响一辈子的选择。观察他们简历里面的每个细节,聊上十来分钟,你会对一个应届毕业生有了基本的了解。


    有的人合适,会多聊一下。有的人不合适,会适当的给一些建议。能听进去的人,可能会发展得更快,听不进去的不见得过得不好。


    从广州到北京,你可以选择走路,而我一定选择坐飞机,结果一样,我需要更快。

    在同龄人的眼里,我就是那个幸运坐上航班的人,过去 3 年,我从一个外企职场小白,通过努力成为互联网初创公司的运营合伙人,如今拥有自己的公司,这一切比我原来的规划快了 10 年。


    我的秘诀只有一点,远离那些假的舒适区。






    如果你做的这份工作,就是你 20 年后的工作状态,你愿意做吗?

    很多公务员一做 20 年还是基层,每个月领取几千块的“固定”薪水,做着早已熟练到形成肌肉记忆的工作,仍然残存着斗志的人往往会放手一搏,离开体制来次轰轰烈烈的创业或者换份完全不相干的工作重新开始。


    而大部分人早已被温水煮青蛙,升迁太难,那就把时间用来关心新来的实习生找到对象没有之类的事情吧。


    我不愿意。


    即使这样,每年仍然有大量优秀的毕业生争破头想进去体制,备考,笔试,面试,找关系。花了牛大的力气去追求一份其实人人都能胜任的工作。

    有点浪费。


    最近一个刚毕业的朋友想离职。父母希望她回家考公务员。对于她父母而言,得到一个铁饭碗又离家里近,远远比去北上广深的一家创业公司来得靠谱,她因此有点动摇。

    我认识她的上司,从中得知这位朋友非常的优秀,还是公司重点培养的对象,不仅打算将她重用,她的薪酬待遇也会大幅提升,当她提出要去考公务员的时候,真的让她上司很意外。


    人一辈子大约工作 40 年,平均每个人会换 7 份工作,为什么有的人学历平庸最后能做到百万年薪,成为打工皇帝,有的人条件不错却一直无法升迁?


    你的每个职业选择,决定了你 20 年后的生活。你选择了舒适,很大程度那就远离了创造更大价值的可能性。






    大部分人区分不清“无限的可能”和“选择权”的区别。

    你是今年的应届毕业生,理论来讲你拥有无限的可能,你可以将自己的简历包装得很好,通过招聘网站,校招,社招等方式投给任何一个你想去的公司。

    而实际上,你拥有的选择权并不多,特别是有效的上升通道。


    我相信一个稍微上进一点的应届毕业生,肯定是不满足于一辈子打一份工,拿一份可能 20 年不变的工资,你的收入不变,但是通货膨胀比你想象中更可怕,你的财富每年正在以 5% ~ 12% 的速度缩水,如果你不能找到更快的上升通道,你可能会遭遇阶级掉落。


    所以,你要意识到,你找的不是一份工作,而是一个有可能让你阶级上升的机会。


    这里给大家提供一个基本的择业逻辑:趋势>行业>公司>老板>个人能力。


    爸妈亲戚朋友甚至自己,总会不自觉的选择一份更舒适的工作,会觉得安全。大家都只是想把你安置在一个安全的地方,他们就不再需要担心你了。


    他们觉得在一个安稳的企业,至少你 20 年都衣食无忧了。但这只是他们基于 20 年前的职业发展做出的判断,事实是,在互联网的冲击下,平均一个企业的寿命只有 3 年,远比你的职业生涯短的多。所谓的安稳,只是短暂麻痹自己的毒药。


    至于你将来是否后悔虚度了年华,买不买得起房,过节有没有钱去旅游,行业变革时有没有能力保住饭碗,他们预估不到。


    而反观那些成长速度极快的人,他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。随时留意国家最新的发展趋势,寻找朝阳行业里面的种子型公司,老板人品好的,主动适配这些机会,你比别人更快一步,有了时间差,才会有红利,这才是你对抗通胀的资本。


    当比你优秀的人比你还努力的时候,你会感到绝望吗?放心,他们一定会这样做的。


    几年后拉开巨大差距的同龄人,不是他比你优秀多倍,而是他从不眷恋舒适区,你在享受安逸,别人不顾风雨,日夜兼程。


    现在偷过的懒,岁月都会加倍归还。






    大部分的人待在了假的舒适区,迎接他们是将是残酷的洗牌。


    我们公司的一位核心成员在创业之前是在老家一家银行里面工作,薪酬待遇相当不错,当时辞职的时候上司更是多番挽回,身边的人都觉得她放弃这么一个铁饭碗非常的不明智。


    最近听她说,她们银行在她离职不久后就开始变相裁员,经济不景气,数据指标压力大,根本完不成,福利待遇也大大下降,问了一下以前的上司,原来很多银行都开始了类似的工作。


    在银行工作可能是很多爸妈最乐意安置自己子女的地方了,如今也不再舒适,谁也不知道,下一个被裁的是不是自己。


    请记住趋势>行业>公司>老板>个人能力,根据这个逻辑去做职业选择,虽然没有那么的舒适,但是机遇和红利将是你的战利品。如果有懂的人带着你玩,不介意你的个人能力,给你时间,给你机会,记得珍惜便好。


    个人签名

    加油

    l645248882
    LV2 无名的过客
    帖子    9
    新博币    1 提现
    提现    0
    TA的勋章:勋章中心
       
      洗脑文
      个人签名

      linda0102
      LV8 深海的明珠
      帖子    97
      新博币    2965 提现
      提现    0
      TA的勋章:勋章中心
         
        创业不易,不是每个人都有楼主的机遇,也不是每个人都愿意接受挑战,所以对于大多数人来说,稳定最保险。
        个人签名

        世间唯有爱与美食不可辜负~

        您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

        本版积分规则

        快速回复 返回顶部 返回列表